揭秘威海职工创新品牌：打造城市名片，赋能产业发展

引言

威海市，这座位于中国东部沿海的城市，近年来以其职工创新品牌闻名全国。通过构建创新激励、技能提升、应用推广三个平台，威海市水务集团等企业将职工创新作为提升企业综合实力、推动集团高质量发展的重要抓手。本文将深入探讨威海职工创新品牌的内涵、实践成果以及其对城市名片和产业发展的赋能作用。

威海市通过强化制度保障，建立了激励机制，如《职工创新奖励办法》，设立职工创新扶持专项资金，对职工小发明小创造以及各类专利、软件著作权或参与国家行业标准制定的，分类分级给予现金奖励。这种激励措施有效激发了职工的创新积极性。

威海市注重职工技能提升，通过建立创新工作室，骨干牵头、全员参与，将创新与队伍培养有机融合。在制水生产、水质检测、供水管理、排污整治、工程建设和污水处理等各个领域，建立了多个职工创新工作室，为职工提供技能提升的平台。

威海市鼓励职工创新成果的应用和推广，通过解决供排水工作中遇到的技术难题、制约工作效率、工程质量等方面的突出问题，积极组织业务骨干集思广益，将创新成果转化为实际生产力。

威海市水务集团在创新实践中，共建立了8个职工创新工作室，研发各类专利40余项，小发明、小创造和管理创新234项，使提质增效、节支降耗取得明显成效。

围绕威海市国资委党委开展的“提质增效当先锋”活动，集团各基层单位主动认领创新课题31项，完成创新攻坚14项，聚焦市场拓展和节支降本，取得了显著成效。

威海职工创新品牌的建设，提升了城市的科技创新形象，使威海在全国乃至全球范围内树立了良好的城市品牌。

良好的创新环境吸引了大量人才和投资，为威海的经济发展注入了新的活力。

职工创新品牌促进了传统产业的转型升级，使威海的产业结构更加优化。

职工创新品牌推动了创新驱动发展战略的实施，为威海的经济发展提供了强有力的支撑。

威海职工创新品牌的建设，不仅提升了企业的核心竞争力，也为城市名片的打造和产业发展注入了新的动力。未来，威海将继续深化职工创新体系建设，为城市的可持续发展贡献力量。