象山县，位于浙江省东部沿海，拥有丰富的海洋资源和良好的区位优势。近年来，象山县政府高度重视人才工作，实施了一系列创新人才计划，以期打造区域发展新引擎。本文将从背景、政策、成效等方面对象山县创新人才计划进行揭秘。

一、背景

随着全球经济一体化的深入发展，人才成为区域竞争的核心要素。象山县作为浙江省的一个沿海城市，面临着产业转型升级、创新驱动发展的压力。为了提升区域竞争力，象山县政府意识到人才的重要性，决定实施创新人才计划。

二、政策

1. 人才引进政策

象山县制定了《象山县人才引进计划》，对高层次人才给予落户、住房、子女教育等方面的优惠政策。具体包括：

  • 落户政策：对顶尖人才和紧缺人才给予优先落户待遇。
  • 住房政策：提供人才公寓、住房补贴等。
  • 子女教育政策：协助解决子女入学问题。

2. 人才培养政策

象山县实施“百千万”人才培养工程，重点培养一批领军人才、优秀人才和青年人才。具体措施包括：

  • 领军人才培养：设立领军人才培育基金，支持领军人才开展创新项目。
  • 优秀人才培养：开展优秀人才评选活动，对优秀人才给予奖励和表彰。
  • 青年人才培养：设立青年人才专项基金，支持青年人才创新创业。

3. 人才服务政策

象山县建立了人才服务中心，为人才提供一站式服务。具体包括：

  • 政策咨询：为人才提供政策解读、咨询服务。
  • 项目申报：协助人才申报各类人才项目。
  • 生活服务：为人才提供医疗、住房、子女教育等方面的服务。

三、成效

1. 人才集聚效应显著

通过实施创新人才计划，象山县吸引了大量高层次人才前来创新创业。据统计，近年来，象山县新增高层次人才3000余人，其中博士、硕士占比超过60%。

2. 产业转型升级加快

高层次人才的集聚为象山县产业转型升级提供了强大动力。在新能源、新材料、生物医药等战略性新兴产业领域，象山县已形成了一批具有核心竞争力的企业和项目。

3. 区域竞争力不断提升

随着人才队伍的壮大和产业结构的优化，象山县的区域竞争力不断提升。近年来，象山县GDP增速持续保持较快增长，位居浙江省前列。

四、总结

象山县创新人才计划为区域发展注入了新活力，成为推动象山县经济社会发展的新引擎。未来，象山县将继续深化人才工作，为建设现代化滨海大县城提供有力的人才支撑。