引言
随着经济社会的快速发展，新业态劳动者群体日益壮大，他们成为推动经济发展的重要力量。然而，新业态劳动者在权益保障、组织建设等方面面临着诸多挑战。近年来，我国各级工会组织积极探索，创新工会组建方式，为新业态劳动者搭建起权益保障的桥梁。本文将以河南省总工会《创新行业工会建设推进工会组织覆盖和工作覆盖双提升》等创新案例为切入点，深度解析新业态下的工会组建智慧。
一、新业态劳动者权益保障的背景与挑战
新业态劳动者群体特点：新业态劳动者主要包括网约车司机、快递员、外卖配送员等，他们具有工作时间灵活、工作地点分散、职业稳定性差等特点。
权益保障面临的挑战：由于新业态劳动者工作性质的特殊性，他们在劳动权益、社会保障、职业发展等方面面临着诸多困难。
二、新业态下工会组建的创新案例
1. 河南省总工会《创新行业工会建设推进工会组织覆盖和工作覆盖双提升》
案例简介：河南省总工会充分利用互联网工会优势，探索建立由市县两级总工会直接领导的新业态工会联合会，实现市、县两级新业态工会联合会全覆盖。
创新点：
- 互联网+工会：利用互联网技术，搭建线上线下相结合的工会组织体系。
- 全覆盖：实现市、县两级新业态工会联合会全覆盖，确保新业态劳动者权益得到有效保障。
2. 省总工会创新开展智慧工会应用
案例简介：省总工会创新开展智慧工会应用提升“五个一”活动，破解基层工会缺乏人员、阵地、工具的痛点，运用网络智能科技为基层工会工作赋能。
创新点：
- 智慧工会应用：开发设计面向广大新就业形态劳动者的困难帮扶、法律服务、职业发展等服务项目。
- 数据治理：利用全省工会数据库、云平台，为基层工会提供各类网上服务，提升工会工作效能。
3. 创新行业工会组建形式
案例简介：甘井子区总工会创新行业工会组建模式，成立非公企工会联合会、人社工会联合会等，形成以区总工会为统领，以街道总工会、行业工会联合会为核心的组织建设格局。
创新点：
- 党建带工建：推动行业工会组建工作创新发展，解决行业工会无靠山、人走会散的矛盾。
- 依托管理局组建：采取依托管理局组建行业工会联合会模式，更好利用行业主管部门行政管理职能优势。
三、新业态下工会组建的启示
加强顶层设计：政府、工会组织和企业应共同努力，制定相关政策，为新业态劳动者权益保障提供有力支持。
创新组织形式：探索线上线下相结合的工会组织体系，扩大工会组织覆盖面。
提升服务水平：关注新业态劳动者需求，提供个性化、差异化的服务。
加强宣传引导：提高新业态劳动者对工会的认知度和认同感，增强工会组织的凝聚力和影响力。
结语
新业态下的工会组建工作是一项复杂的系统工程，需要政府、工会组织和企业共同努力。通过创新案例的深度解析，我们看到了新业态下工会组建的智慧所在。相信在各方共同努力下，新业态劳动者的权益将得到更好保障，我国工会工作将迈向新的高度。