引言
金塔县社区治理工作在新时代背景下，积极探索创新，以党建引领为核心，构建了共建共治共享的社区治理新格局。本文将深入分析金塔县社区治理的创新实践，探讨其在提升居民幸福感和满意度方面所取得的显著成效。
一、党建引领，红色引擎驱动
金塔县社区治理工作始终坚持党建引领，将红色引擎作为推动社区治理创新的重要动力。通过以下措施，实现了党建工作与社区治理的深度融合：
“三红联动”体系打造：金塔县西南街社区以“党建红、志愿红、网格红”三红联动体系为抓手，形成“15分钟党群服务圈”，将雷锋精神融入基层治理。
“15 19”红色矩阵构建：在网格管理、为民服务、环境保护等领域设立党员责任田，实现志愿服务线上接单、线下服务，解决居民急难愁盼问题100余件。
特色志愿服务队伍建设：培育580先锋在线、银发宣讲队等特色志愿服务队，党员志愿者占比达60%，形成党员带头干、新就业群体和网格群众跟着干的生动局面。
二、网格化管理，织密为民服务连心网
金塔县社区治理工作创新全科网格管理模式，将辖区划分为19个红色微网格，每个网格配备1名网格员、2名居民小组长和多名辅助网格员、红色楼栋长。主要措施包括：
“早巡夜访”工作机制：网格员每日开展“四必访”（独居老人、困难家庭、重点人群、特殊群体），累计记录网格员日志551篇。
“雷锋驿站”服务矩阵打造：在社区便民大厅和各新时代文明实践点设置红色服务角，配备共享工具等便民设施。
“陇情e通”管理平台应用：整合人口数据、房屋信息等各类数据，实现问题处置响应时间缩短至15分钟。
三、共建共治共享，构建和谐社区
金塔县社区治理工作积极探索共建共治共享模式，主要措施包括：
“四包”机制实施：明确工作职责，制定责任清单，协调解决重大问题。
“五联双报到”机制推进：深化拓展在职党员双岗双争活动，1748余名在职党员到社区报到领岗报到。
社区合伙人模式探索：以社区党组织为主心骨，居委会为组织者，业主为当家人，物业公司为大管家，辖区单位为共建者，探索出一条区域共融、组织共建、事务共商、资源共享、多元共治的党建引领基层治理新路径。
四、总结
金塔县社区治理工作在创新实践中取得了显著成效，为全国社区治理提供了有益借鉴。未来，金塔县将继续坚持以人民为中心的发展思想，不断提升社区治理水平，共创和谐新篇章。