引言
近年来，江西省在党建工作方面积极探索，特别是在非公企业党建领域，取得了显著成效。本文将详细介绍江西非公企业党建新模式的探索过程、取得的成果以及面临的挑战，旨在为全国非公企业党建工作提供借鉴。
一、背景与意义
非公经济作为我国社会主义市场经济的重要组成部分，在国民经济中扮演着越来越重要的角色。加强非公企业党建工作，对于推动非公经济健康发展、促进社会和谐稳定具有重要意义。
江西省作为全国非公经济较为发达的省份之一，积极探索非公企业党建新模式，旨在发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动非公企业实现高质量发展。
二、江西非公企业党建新模式探索
1. 党建组织体系创新
江西在非公企业党建工作方面，创新党组织设置方式，将党组织覆盖到各个领域，确保党建工作无死角。具体措施包括：
- 成立党支部：在非公企业中广泛设立党支部，实现党组织全覆盖。
- 党小组建设：在党员较多的企业中，设立党小组，加强党员之间的联系和沟通。
2. 党建工作模式创新
江西在非公企业党建工作方面，创新工作模式，提高党建工作实效。具体措施包括：
- 党建与企业生产经营深度融合：将党建工作与企业生产经营紧密结合，实现党建工作与企业发展的同频共振。
- 党员队伍建设：加强党员教育培训，提高党员素质，发挥党员先锋模范作用。
3. 党建工作机制创新
江西在非公企业党建工作方面，创新工作机制，提高党建工作规范化水平。具体措施包括：
- 建立健全党建工作责任制：明确党组织书记、党员的党建工作职责，确保党建工作有人抓、有人管。
- 完善党建工作考核评价体系：建立健全党建工作考核评价体系，对党建工作进行科学、客观、公正的评价。
三、江西非公企业党建新模式取得的成果
1. 非公企业党组织作用发挥明显
通过创新非公企业党建新模式，江西非公企业党组织在推动企业发展、维护职工权益、促进社会和谐等方面发挥了积极作用。
2. 非公企业经济效益显著
党建工作与生产经营深度融合，使江西非公企业在经济效益方面取得了显著成果。
3. 非公企业职工队伍素质提升
党建工作为非公企业职工提供教育培训平台，使职工队伍素质得到有效提升。
四、江西非公企业党建新模式面临的挑战
1. 党建工作与生产经营融合不够深入
虽然党建工作与生产经营深度融合，但在一些非公企业中，党建工作与生产经营仍存在脱节现象。
2. 党员队伍建设有待加强
一些非公企业党员队伍素质不高，党员先锋模范作用发挥不够。
3. 党建工作经费投入不足
党建工作经费投入不足，制约了党建工作的深入开展。
五、结论
江西非公企业党建新模式的探索，为全国非公企业党建工作提供了有益借鉴。在今后的工作中，江西将继续深化非公企业党建工作，推动非公经济高质量发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。