领导干部：担当与创新的平衡之道

在新时代的征程中，领导干部扮演着推动事业发展的重要角色。他们不仅需要具备强烈的担当精神，还需要具备创新意识。如何在这两者之间找到平衡，成为领导干部面临的重要课题。

一、担当精神的重要性

担当精神是领导干部的政治品格，是党性的体现。它要求领导干部在面对困难和挑战时，勇于承担责任，敢于迎难而上。

敢于担当，是共产党人的鲜明品格，是党性的表现。领导干部要时刻牢记党和人民赋予的职责使命，紧密结合实际，制定科学合理的工作目标。

领导干部敢于担当，能够激发团队士气，形成强大的凝聚力。在困境险境中担当作为，是推动事业发展的重要保障。

创新是引领发展的第一动力。领导干部要具备创新意识，勇于突破常规，探索新路子。

当前，我们正处于百年未有之大变局，既面临难得的发展机遇，也面临艰巨的困难挑战。领导干部要勇于突破传统观念和模式的束缚，积极探索适应时代发展和人民需求的新举措、新方法。

创新能够激发社会活力，推动工作内在动力。领导干部要始终保持开拓进取的精神状态，敢于尝试新的思路和方法，注重总结经验教训，不断优化工作流程，提高工作效率和质量。

领导干部要牢牢把握守正创新关键要义，在变革中不失方向，在坚守中寻求突破。以守正筑牢本质根基，以创新激发活力源泉。

领导干部要勇于实践，积极探索，敢于在新的领域进行尝试。在实践中不断总结经验，形成具有针对性的创新举措。

领导干部要注重团队协作，发挥集体智慧。在团队中营造敢于担当、勇于创新的良好氛围，形成强大的合力。

建立健全激励与约束机制，激发干部队伍的创新活力。对敢于担当、勇于创新的干部给予表彰和奖励，对不敢担当、不愿创新的干部进行教育和调整。

以包头市为例，包头市生态环境局党组书记、局长赵文彬在接受采访时表示，包头市通过开展“一治三转”百日攻坚，许多干部主动担当、积极作为，克服各种困难，一大批突出的生态环境问题得到了解决。这充分体现了领导干部在担当与创新中找到平衡的重要性。

总之，领导干部要在担当与创新中找到平衡，既要具备强烈的担当精神，又要具备创新意识。只有这样，才能在新时代的征程中，推动事业发展，实现中华民族伟大复兴的中国梦。