在当今社会，领导干部作为国家治理的重要力量，其创新能力、解决问题的能力和治理效能直接关系到国家和社会的发展。以下是一些具体的策略和方法，帮助领导干部锐意创新，破解工作难题，提升治理效能。
一、强化学习，提升自身素质
1. 持续学习，更新知识结构
领导干部要树立终身学习的理念，不断学习新知识、新技能，更新自己的知识结构。可以通过参加各类培训、阅读专业书籍、关注行业动态等方式，拓宽视野，提升自身综合素质。
2. 培养创新思维
创新思维是领导干部解决问题的关键。领导干部要勇于突破传统思维定式，敢于尝试新方法、新途径，培养创新思维，提高决策水平。
二、深入调研，找准问题症结
1. 调研方法多样化
领导干部要善于运用多种调研方法，如实地考察、座谈交流、问卷调查等，全面了解问题，找准问题症结。
2. 倾听民意，关注民生
领导干部要关心群众疾苦，倾听民意，关注民生，从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，解决实际问题。
三、强化团队协作，发挥集体智慧
1. 建立高效的团队
领导干部要注重团队建设，选拔优秀人才，形成结构合理、优势互补的团队。同时，要营造良好的团队氛围，激发团队成员的积极性和创造力。
2. 发挥集体智慧
在解决问题时，领导干部要充分调动团队成员的积极性，发挥集体智慧，共同商讨解决方案。
四、勇于担当，敢于负责
1. 勇于担当
领导干部要敢于承担责任，面对困难和挑战，勇于担当，不推诿、不回避。
2. 敢于负责
领导干部要树立正确的责任观，对工作负责、对事业负责、对人民负责，确保各项工作落到实处。
五、创新工作方法，提高治理效能
1. 推进“互联网+政务”
充分利用互联网、大数据、人工智能等技术，推进“互联网+政务”，提高政务服务效率和水平。
2. 强化监督，严明纪律
建立健全监督机制，加强对权力运行的监督，严明纪律，确保权力正确行使。
3. 创新考核评价体系
建立科学合理的考核评价体系，激励领导干部锐意创新、破解难题，提升治理效能。
总之，领导干部要不断学习、深入调研、强化团队协作、勇于担当、创新工作方法，才能在新时代背景下锐意创新，破解工作难题，提升治理效能，为国家和社会发展贡献力量。