在新时代的背景下，流动党员的管理成为了党建工作中的一个重要课题。随着社会经济的发展，越来越多的党员因为工作、学习等原因流动到不同的地方，这给传统的党员管理带来了诸多挑战。如何破解流动党员管理的难题，以服务创新引领新时代党建发展，成为摆在党组织面前的一项紧迫任务。

一、流动党员管理的现状与挑战

1. 流动党员的特点

流动党员主要指因工作、学习等原因离开原籍，在流入地党组织关系转出但未转出的党员。他们具有以下特点：

  • 流动性大：党员流动频繁，导致党组织对其管理难度增加。
  • 分散性：流动党员分布广泛，难以集中管理和开展活动。
  • 独立性：流动党员在流入地可能面临各种诱惑，需要党组织加强教育和管理。

2. 流动党员管理的挑战

  • 组织归属感减弱：流动党员由于地域和时间的限制，难以融入流入地党组织，导致组织归属感减弱。
  • 教育管理难度大：流动党员分散各地，党组织对其教育管理的难度增加。
  • 党员作用发挥受限：流动党员在流入地参与组织活动的机会减少，党员作用发挥受限。

二、破解流动党员管理难题的策略

1. 建立健全流动党员管理机制

  • 建立流动党员信息库：对流动党员进行登记，实时更新其流动信息，便于党组织掌握和管理。
  • 实施动态管理：根据流动党员的实际情况，制定相应的管理措施，确保党员在流动过程中始终受到党组织的关怀和指导。

2. 创新流动党员教育管理方式

  • 利用互联网技术：通过建立线上学习平台，开展流动党员在线教育，提高教育管理的效率。
  • 开展流入地党组织活动：鼓励流动党员参加流入地党组织的活动，增强组织归属感。

3. 加强流动党员的党性教育

  • 强化理想信念教育：通过组织流动党员参加各类培训班、讲座等，提高其党性修养。
  • 弘扬社会主义核心价值观：引导流动党员在流入地发挥先锋模范作用，树立良好形象。

三、服务创新引领新时代党建发展

1. 以服务党员为中心

  • 提供个性化服务：针对流动党员的不同需求，提供个性化服务，解决其实际困难。
  • 搭建服务平台：建立流动党员服务平台，为流动党员提供政策咨询、法律援助等服务。

2. 推动党建工作与经济社会发展相结合

  • 发挥党员作用：引导流动党员在流入地积极参与社会事务，推动经济社会发展。
  • 加强党建工作与业务工作融合：将党建工作与流动党员所在单位的工作相结合，实现党建工作与业务工作相互促进。

3. 打造党建品牌

  • 创新党建工作方法：结合流动党员的特点，创新党建工作方法，打造具有特色的党建品牌。
  • 加强宣传推广：通过媒体、网络等渠道，宣传流动党员管理的先进经验和做法，提升党建工作的知名度和影响力。

总之，破解流动党员管理难题，需要我们不断创新服务方式，以服务创新引领新时代党建发展。只有这样，才能让流动党员在新时代的舞台上发挥更大的作用，为党的事业贡献力量。