在当今社会，随着城市化进程的加快和人口流动的加剧，流动党员的数量也在不断增加。流动党员的管理成为党组织面临的一大难题。如何破解这一难题，探索新的服务模式，让流动党员在流动中依然能够保持组织生活，是本文要探讨的重点。

一、流动党员管理的现状与挑战

1. 现状

流动党员是指在党组织关系所在单位与实际居住地、工作地不一致的党员。目前，我国流动党员主要集中在城市，特别是在经济发达地区和沿海地区。据统计，全国流动党员已超过1000万。

2. 挑战

（1）组织生活难以开展。流动党员由于工作、生活等原因，往往难以按时参加组织生活，导致组织生活开展困难。

（2）党员教育管理难度大。流动党员的教育管理涉及到多个党组织，沟通协调难度较大。

（3）党员作用发挥受限。由于流动党员的流动性，他们在参与社会事务、志愿服务等方面受到一定限制。

二、探索新服务模式，破解流动党员管理难题

1. 建立流动党员信息平台

利用现代信息技术，建立流动党员信息平台，实现流动党员的实时管理和服务。平台可以提供以下功能：

（1）党员信息登记。流动党员可在平台上登记个人信息、联系方式等。

（2）组织生活通知。党组织可在平台上发布组织生活通知，流动党员可随时了解活动信息。

（3）在线学习。平台可提供丰富的学习资源，方便流动党员进行自学。

（4）互动交流。流动党员可在平台上进行互动交流，分享学习心得和经验。

2. 创新组织生活形式

针对流动党员的特点，创新组织生活形式，提高组织生活的吸引力和实效性。

（1）开展线上组织生活。利用网络视频、直播等形式，开展线上组织生活，让流动党员随时随地参与。

（2）建立流动党员微信群。通过微信群，定期组织流动党员开展学习交流、志愿服务等活动。

（3）开展异地共建活动。与流动党员所在地的党组织开展共建活动，共同开展组织生活。

3. 加强党员教育管理

（1）开展流动党员教育培训。针对流动党员的特点，开展有针对性的教育培训，提高党员的政治觉悟和业务能力。

（2）建立党员积分管理制度。对流动党员参与组织生活、志愿服务等情况进行积分管理，激发党员的积极性。

（3）加强党员思想引领。通过开展主题教育活动、党员座谈会等形式，引导流动党员坚定理想信念，增强党性修养。

三、结语

流动党员管理难题的破解，需要党组织不断创新服务模式，提高服务效能。通过建立流动党员信息平台、创新组织生活形式、加强党员教育管理等措施，让流动党员在流动中依然能够保持组织生活，发挥党员的先锋模范作用。