在现代社会，随着城市化进程的加快和人口流动的日益频繁，流动党员已经成为党组织中不可或缺的一部分。如何让这些流动中的党员保持活力，更有效地参与党建工作，成为摆在党组织面前的重要课题。以下是一些具体的策略和方法：
一、建立健全流动党员管理体系
1.1 设立流动党员党支部
在流动党员较为集中的地区或行业，设立流动党员党支部，由流出地和流入地党组织共同管理。这样既方便流动党员参加组织生活，也便于党组织对流动党员的教育和管理。
1.2 建立流动党员信息库
通过建立流动党员信息库，及时掌握流动党员的动态，包括流入流出情况、联系方式、思想动态等，确保党组织与流动党员的联系不断。
二、创新流动党员教育管理方式
2.1 开展线上线下相结合的党员教育
利用网络平台，如微信群、QQ群等，开展流动党员教育培训，及时推送党的最新理论、政策等内容。同时，组织线下座谈会、研讨会等活动，加强流动党员之间的交流与学习。
2.2 举办流动党员主题实践活动
结合流动党员的实际工作和生活，举办各类主题实践活动，如志愿服务、扶贫帮困等，让流动党员在实践中提升党性修养，增强社会责任感。
三、加强流动党员的组织生活
3.1 保障流动党员的参与权利
确保流动党员能够按时参加组织生活，对于因特殊情况不能按时参加的党员，可以通过网络直播等形式进行远程参加。
3.2 丰富组织生活内容
针对流动党员的特点，丰富组织生活内容，如举办专题讲座、红色教育基地参观等，增强流动党员的党性教育。
四、强化流动党员的激励和约束机制
4.1 完善流动党员的考核评价体系
对流动党员的表现进行定期考核，将其参与党建工作的积极性、主动性作为重要评价标准。
4.2 建立流动党员激励机制
对在党建工作中表现突出的流动党员给予表彰和奖励，激发其参与党建工作的积极性。
通过以上措施，我们可以让流动中的党员在忙碌的工作和生活中，依然保持党员的先进性和活力，积极参与党建工作，为党的事业贡献自己的力量。