在新时代背景下，随着我国经济社会的发展和城市化进程的加快，流动党员的数量不断增加。流动党员是指因工作、学习、生活等原因，离开原籍地党组织，在外地流动工作、生活，且尚未接转党组织的党员。如何加强流动党员管理，让“流动中的党组织”更加坚强，成为当前党建工作的重要课题。
一、流动党员管理的现状与挑战
1. 现状
目前，我国流动党员管理主要存在以下特点：
- 流动性强：流动党员分布广泛，流动性大，给党组织管理带来一定难度。
- 分散性：流动党员在外地，党组织难以对其进行集中管理，导致党员教育、组织生活等方面存在不足。
- 信息化程度不高：部分党组织对流动党员的管理仍停留在传统方式，信息化程度不高，难以满足流动党员的需求。
2. 挑战
面对流动党员管理，党组织面临以下挑战：
- 组织覆盖面不足：部分流动党员因地域、行业等原因，难以纳入党组织管理。
- 党员教育质量不高：流动党员因工作、生活等原因，难以参加党组织活动，导致党员教育质量不高。
- 党员作用发挥不明显：流动党员在外地，党组织对其作用发挥难以有效监督，导致党员作用发挥不明显。
二、加强流动党员管理的措施
1. 完善流动党员管理制度
- 建立流动党员信息库：全面掌握流动党员的基本情况，实现动态管理。
- 制定流动党员管理规范：明确流动党员的组织关系接转、教育管理、作用发挥等方面的要求。
- 加强流动党员党组织建设：在流动党员较多的地区、行业，建立流动党支部，加强党组织建设。
2. 创新流动党员教育方式
- 开展线上教育：利用互联网、手机等平台，开展流动党员教育，提高教育质量。
- 组织异地党组织活动：在流动党员较多的地区，组织异地党组织活动，增强党员的归属感和凝聚力。
- 开展党员志愿服务：鼓励流动党员参与志愿服务，发挥党员先锋模范作用。
3. 提高流动党员作用发挥
- 建立流动党员联系制度：党组织与流动党员建立联系，了解其工作、生活情况，关心其成长。
- 搭建流动党员服务平台：为流动党员提供就业、创业、法律等方面的服务，解决其实际困难。
- 发挥流动党员作用：鼓励流动党员在外地发挥党员作用，为当地经济社会发展贡献力量。
三、结语
加强流动党员管理，让“流动中的党组织”更坚强，是新时代党建工作的重要任务。通过完善管理制度、创新教育方式、提高作用发挥，党组织能够更好地管理流动党员，发挥党员的先锋模范作用，为党的事业发展贡献力量。