流动党员管理新策略：创新党建，让党员流动不流失

在新时代背景下，随着我国经济社会的发展，党员流动性日益增强。如何加强流动党员管理，成为党的建设面临的新课题。本文将从创新党建的角度，探讨流动党员管理的新策略，旨在让党员在流动中不断成长，不流失。

一、流动党员管理的现状与挑战

流动党员是指在党组织关系所在单位与实际居住地不一致的党员。近年来，随着我国城市化进程的加快，流动党员数量逐年增加。这些党员在为我国经济社会发展作出贡献的同时，也给党组织的管理带来了新的挑战。

（1）党组织联系困难：流动党员分散在各地，党组织难以全面掌握其动态，导致联系困难。

（2）党员教育管理不到位：流动党员在异地工作、生活，党组织对其教育管理难以到位，影响党员的党性修养。

（3）党员作用发挥不充分：流动党员在异地工作，难以充分发挥党员的先锋模范作用。

（1）全面摸底：对流动党员进行全面摸底，建立完善的信息库。

（2）动态更新：定期更新流动党员信息，确保信息准确、及时。

（1）线上教育：利用互联网、手机等平台，开展线上党课、党建活动，让流动党员随时随地接受教育。

（2）线下活动：结合实际，开展形式多样的线下活动，增强流动党员的党性修养。

（1）建立流动党员联系制度：设立流动党员联络员，负责联系流动党员，了解其工作、生活情况。

（2）开展主题党日活动：定期组织流动党员参加主题党日活动，增强党员的归属感和凝聚力。

（1）搭建服务平台：鼓励流动党员在异地开展志愿服务、扶贫帮困等活动，发挥党员的先锋模范作用。

（2）建立流动党员示范岗：评选优秀流动党员，树立典型，带动其他流动党员。

以某市为例，该市通过创新党建，加强流动党员管理，取得了显著成效。具体措施如下：

（1）建立流动党员信息库，全面掌握流动党员动态。

（2）开展线上党课、党建活动，让流动党员随时随地接受教育。

（3）设立流动党员联络员，加强党组织联系。

（4）搭建服务平台，鼓励流动党员开展志愿服务、扶贫帮困等活动。

通过以上措施，该市流动党员管理取得了明显成效，党员在异地工作、生活中，党性修养不断提高，先锋模范作用得到充分发挥。

创新党建，加强流动党员管理，是新时代党的建设的重要内容。我们要以问题为导向，积极探索新策略，让流动党员在流动中不断成长，为我国经济社会发展作出更大贡献。