在新时代背景下，流动党员管理成为了党建工作中的一个重要课题。流动党员由于工作、生活等原因，往往处于党组织联系较为薄弱的状态，如何加强流动党员的管理，提高党员发展实效，成为了党组织面临的一大挑战。本文将从服务创新的角度，探讨流动党员管理的新策略。

一、流动党员管理的现状与问题

1. 现状

随着我国经济社会的发展，流动党员的数量逐年增加。这些流动党员分布在各行各业，为我国的经济建设和社会发展做出了积极贡献。然而，由于流动党员的特殊性，他们在党组织生活中存在一些问题。

2. 问题

（1）党组织联系薄弱：流动党员由于工作、生活等原因，往往难以参加党组织活动，导致党组织联系薄弱。

（2）党员教育管理难度大：流动党员分散在全国各地，党组织对其教育管理的难度较大。

（3）党员作用发挥不明显：由于党组织联系薄弱，流动党员在党组织的活动中参与度不高，作用发挥不明显。

二、服务创新助力流动党员管理

1. 建立流动党员信息管理系统

利用现代信息技术，建立流动党员信息管理系统，实现党员信息的实时更新、动态管理。通过系统，党组织可以及时了解流动党员的工作、生活状况，加强联系，提高管理效率。

# 示例代码：流动党员信息管理系统
class FlowingMember:
    def __init__(self, name, id_number, address, phone_number):
        self.name = name
        self.id_number = id_number
        self.address = address
        self.phone_number = phone_number

    def update_info(self, address, phone_number):
        self.address = address
        self.phone_number = phone_number

# 创建流动党员对象
member = FlowingMember("张三", "123456789012345678", "某市某区某街道", "13800138000")
# 更新流动党员信息
member.update_info("某市某区某街道新地址", "13800138001")

2. 创新党员教育管理方式

针对流动党员的特点，创新党员教育管理方式，如开展线上党课、组织线上学习小组等，提高流动党员的参与度。

3. 加强党组织联系

通过建立流动党员党支部、党小组，加强党组织联系，让流动党员感受到党组织的温暖，提高党员的归属感。

4. 发挥党员作用

鼓励流动党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，积极参与社会公益事业，展现党员风采。

三、总结

流动党员管理新策略的实施，有助于提高党员发展实效，加强党组织的凝聚力和战斗力。通过服务创新，我们相信流动党员管理工作将取得更加显著的成效。