在新时代背景下，随着我国经济社会的发展，流动党员的数量不断增加。流动党员是指在党组织关系所在单位以外的地方工作、生活、学习的党员。由于流动党员的工作、生活地点不固定，给党组织的管理带来了新的挑战。如何破解流动中的党建难题，让党员无论在哪都能发挥作用，成为当前党建工作的重要课题。
一、流动党员管理现状分析
流动党员数量庞大：随着城市化进程的加快，大量农村人口进入城市务工，流动党员数量逐年上升。
党组织管理难度加大：流动党员的流动性大，党组织对其管理难度加大，容易出现党员管理“空白区”。
党员作用发挥受限：由于流动党员的流动性，他们在原籍地党组织中难以发挥先锋模范作用。
二、流动党员管理新策略
1. 建立健全流动党员信息管理系统
建立流动党员数据库：全面收集流动党员的基本信息、工作单位、联系方式等，实现流动党员信息的实时更新。
开发流动党员管理平台：利用互联网技术，搭建流动党员管理平台，实现党员教育、组织生活、志愿服务等功能。
2. 创新流动党员教育管理方式
开展线上学习：利用网络资源，为流动党员提供丰富的学习内容，如党建知识、政策法规等。
组织线下活动：针对流动党员的特点，开展形式多样的线下活动，如主题党日、志愿服务等。
3. 加强流动党员组织建设
设立流动党支部：在流动党员较多的地区，设立流动党支部，负责流动党员的教育、管理和服务。
开展“党员之家”活动：为流动党员提供交流平台，增强党员的归属感和凝聚力。
4. 发挥流动党员作用
引导流动党员参与社会事务：鼓励流动党员在务工地参与社区建设、志愿服务等活动，发挥党员的先锋模范作用。
搭建流动党员服务平台：为流动党员提供就业、创业、法律咨询等服务，解决流动党员的实际困难。
三、案例分析
1. 案例一：某地流动党支部开展线上学习活动
某地流动党支部针对流动党员的特点，利用网络平台开展线上学习活动。通过定期推送党建知识、政策法规等内容，使流动党员能够及时了解党的最新动态，提高党员的思想觉悟。
2. 案例二：某地流动党支部组织党员参与志愿服务
某地流动党支部组织流动党员在务工地开展志愿服务活动，如扶贫帮困、关爱留守儿童等。通过参与志愿服务，流动党员在务工地树立了良好的形象，发挥了党员的先锋模范作用。
四、总结
流动党员管理是党建工作的重要组成部分。通过建立健全流动党员信息管理系统、创新流动党员教育管理方式、加强流动党员组织建设、发挥流动党员作用等措施，可以有效破解流动中的党建难题，让党员无论在哪都能发挥作用。