在新时代背景下，随着我国经济社会的发展和城市化进程的加快，流动党员的数量不断增加。流动党员是指因工作、学习、生活等原因，离开原籍地党组织，在流入地党组织参加党的组织生活的党员。如何让这些“流动”党员更有归属感，成为当前党建工作中的一个重要课题。
一、加强流动党员的思想政治教育
流动党员的思想政治教育是让他们融入流入地党组织，增强归属感的基础。具体措施如下：
建立流动党员思想政治教育体系：通过线上学习平台、流动党员微信群等渠道，定期推送党的理论知识、时事政策等内容，让流动党员及时了解党的最新动态。
开展流动党员主题党日活动：结合流入地实际情况，组织流动党员参加主题党日活动，如参观红色教育基地、观看红色电影等，增强他们的党性修养。
加强流动党员的思想交流：定期组织流动党员座谈会，让他们分享工作经验、生活感悟，增进彼此了解，增强团队凝聚力。
二、优化流动党员组织管理
流动党员的组织管理是让他们在流入地党组织中找到归属感的关键。以下是一些优化措施：
建立流动党员信息库：详细记录流动党员的基本信息、联系方式、流入地党组织等，便于流入地党组织及时了解流动党员情况。
实行流动党员双重管理：流动党员在流入地党组织参加组织生活，同时保持与原籍地党组织的联系，确保党员身份不变。
设立流动党员联络员：在流入地党组织设立流动党员联络员，负责流动党员的组织管理、思想交流等工作。
三、丰富流动党员文化生活
丰富流动党员的文化生活，有助于增强他们的归属感。以下是一些建议：
组织流动党员文体活动：定期举办篮球赛、羽毛球赛等文体活动，让流动党员在业余时间放松身心，增进友谊。
开展流动党员志愿服务：鼓励流动党员参与志愿服务活动，如社区服务、扶贫帮困等，让他们在服务社会中感受到党组织的温暖。
搭建流动党员交流平台：利用互联网技术，搭建流动党员交流平台，让流动党员在平台上分享生活、工作心得，增进彼此了解。
四、加强流动党员权益保障
流动党员的权益保障是让他们在流入地党组织中安心工作、生活的关键。以下是一些建议：
落实流动党员待遇：流入地党组织要关心流动党员的生活，落实好流动党员的待遇，让他们感受到党组织的关爱。
维护流动党员合法权益：流入地党组织要积极维护流动党员的合法权益，帮助他们解决实际困难。
建立流动党员关爱机制：针对流动党员的特殊情况，建立关爱机制，关注他们的心理健康，帮助他们度过困难时期。
总之，让流动党员更有归属感，需要从思想、组织、文化、权益等多个方面入手，综合施策。只有这样，才能让流动党员在流入地党组织中找到家的感觉，为党的事业贡献自己的力量。