在新时代的背景下，流动党员的管理成为党组织面临的新课题。流动党员由于工作、生活的变动，往往面临组织生活参与度不高、归属感不强等问题。为了更好地服务流动党员，增强他们的归属感，以下是一些创新的管理策略。
一、搭建便捷的组织联系平台
1.1 利用互联网技术
随着互联网技术的飞速发展，可以利用微信、微博、QQ等社交平台，建立流动党员的线上组织。通过线上平台，流动党员可以方便地参与组织生活、学习党的最新理论、交流工作经验。
1.2 建立微信群、QQ群
建立流动党员微信群、QQ群，实现党员间的即时沟通。群内可以分享党的政策、组织活动信息、学习资料等，方便流动党员随时了解党组织动态。
二、创新组织生活形式
2.1 举办异地主题党日活动
针对流动党员的特点，可以定期举办异地主题党日活动，让流动党员在异地也能感受到组织的温暖。例如，组织流动党员参观红色教育基地、开展志愿服务等。
2.2 开展线上组织生活
利用互联网技术，开展线上组织生活。如线上党课、在线讨论等，让流动党员在异地也能参与到组织生活中。
三、加强流动党员教育管理
3.1 定期开展学习教育
通过定期开展学习教育，提高流动党员的思想觉悟和政治素质。可以组织流动党员参加线上党课、线下讲座等活动。
3.2 建立流动党员信息库
建立流动党员信息库，实时掌握流动党员的动态。对流动党员的思想动态、工作生活等情况进行详细了解，及时提供帮助。
四、关心流动党员生活
4.1 关注流动党员实际需求
了解流动党员在异地的工作、生活状况，关注他们的实际需求，提供必要的帮助。
4.2 建立流动党员关爱机制
建立流动党员关爱机制，对生活困难的流动党员给予关心和帮助，让他们感受到党组织的温暖。
五、加强流动党员队伍建设
5.1 选优配强流动党员负责人
选优配强流动党员负责人，提高流动党员队伍的凝聚力和战斗力。
5.2 开展流动党员先进典型评选
定期开展流动党员先进典型评选活动，发挥先进典型的示范引领作用。
通过以上新策略，相信流动党员的管理工作将取得显著成效，让流动中的党员更有归属感，更好地发挥党员的先锋模范作用。