在新时代的背景下，流动党员作为党员队伍中的一个特殊群体，其管理显得尤为重要。流动党员由于工作、生活的变动，往往面临着组织生活参与度低、党性教育不足等问题。为了更好地激发流动中的党员活力，以下是一些新的管理策略。

一、加强组织建设，构建流动党员之家

1. 建立流动党员工作站

在流动党员较为集中的地区，可以设立流动党员工作站。工作站作为党员的“家”，可以为流动党员提供组织生活、学习交流、志愿服务等平台。

2. 加强网络平台建设

利用互联网技术，建立流动党员网络服务平台，实现党员信息共享、组织生活在线参与等功能。通过微信、QQ等社交平台，加强流动党员与党组织的联系。

二、创新组织生活形式，提高参与度

1. 开展线上线下相结合的活动

针对流动党员的特点，开展线上线下相结合的组织生活，如线上学习党课、线下开展志愿服务等，让流动党员能够随时随地参与组织生活。

2. 举办专题讲座和培训班

邀请专家学者为流动党员讲解党的最新理论、政策，提高流动党员的思想政治觉悟。

三、强化党性教育，增强党员意识

1. 深入开展“两学一做”学习教育

通过学习党章党规、系列讲话，引导流动党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”。

2. 开展党性体检活动

定期组织流动党员进行党性体检，查找自身不足，促进党员自我净化、自我完善。

四、发挥党员先锋模范作用，推动社会和谐

1. 组织流动党员参与志愿服务

鼓励流动党员积极参与社会公益活动，发挥党员先锋模范作用。

2. 开展“党员先锋岗”活动

在流动党员较为集中的地区，设立“党员先锋岗”，引导流动党员在工作中发挥模范带头作用。

五、加强党组织与流动党员的沟通联系

1. 建立流动党员信息库

对流动党员进行实名登记，及时更新党员信息，确保党组织与流动党员的联系畅通。

2. 开展定期走访慰问

党组织要定期走访慰问流动党员，了解他们的生活和工作状况，帮助他们解决实际困难。

总之，通过以上新策略的实施，可以有效激发流动中的党员活力，使他们更好地发挥党员的先锋模范作用，为党和人民的事业贡献力量。