在新时代的背景下，随着我国社会经济的快速发展，流动党员的数量也在不断增加。流动党员是指那些因工作、学习等原因，离开原籍地到其他地方工作、生活的党员。如何有效管理流动党员，让“流动中的党组织”充满活力，成为当前党建工作的重要课题。

一、流动党员管理的现状与挑战

1. 现状

目前，我国流动党员管理主要存在以下几种模式：

  • 组织关系转接：流动党员将党组织关系从原籍地转移到现居住地党组织。
  • 流动党员之家：在流动党员较为集中的地区，建立“流动党员之家”，为流动党员提供学习、交流、活动的场所。
  • 网络化管理：利用互联网技术，建立流动党员信息库，实现流动党员的动态管理。

2. 挑战

  • 组织关系转接难：由于流动党员流动性大，组织关系转接过程中存在一定难度。
  • 党员参与度低：流动党员在现居住地党组织参与活动的积极性不高，导致党组织活力不足。
  • 管理手段单一：目前流动党员管理手段较为单一，缺乏创新。

二、流动党员管理新策略

1. 加强组织关系转接

  • 简化程序：简化流动党员组织关系转接程序，提高效率。
  • 建立流动党员信息库：建立全国范围内的流动党员信息库，实现流动党员信息的实时更新。

2. 提高流动党员参与度

  • 开展多样化活动：针对流动党员的特点，开展丰富多彩的活动，提高流动党员的参与度。
  • 发挥党员先锋模范作用：鼓励流动党员在现居住地发挥先锋模范作用，带动周围群众。

3. 创新管理手段

  • 运用互联网技术：利用互联网技术，建立流动党员线上学习、交流平台，实现流动党员的远程管理。
  • 开展党员志愿服务：组织流动党员参与志愿服务活动，增强流动党员的归属感和责任感。

三、案例分析

1. 案例一：某地流动党员之家

该地流动党员之家通过以下措施，有效提高了流动党员的参与度：

  • 定期组织学习活动：邀请专家学者为流动党员授课，提高流动党员的思想觉悟。
  • 开展文体活动：组织篮球赛、羽毛球赛等活动，丰富流动党员的业余生活。
  • 搭建交流平台：建立线上交流群，方便流动党员之间相互交流、分享经验。

2. 案例二：某地流动党员志愿服务活动

该地流动党员积极参与志愿服务活动，取得了显著成效：

  • 开展环保宣传：流动党员在社区开展环保宣传活动，提高居民环保意识。
  • 关爱留守儿童：流动党员参与关爱留守儿童活动，为留守儿童提供生活、学习上的帮助。
  • 扶贫帮困：流动党员积极参与扶贫帮困活动，为贫困群众送去温暖。

四、总结

流动党员管理是党建工作的重要组成部分。通过加强组织关系转接、提高流动党员参与度、创新管理手段等措施，可以有效激活“流动中的党组织”，为党的事业发展注入新的活力。