在新时代的背景下，随着我国社会经济的快速发展，流动党员的数量也在不断增加。流动党员是指工作、学习、生活在党组织关系所在地的党员，他们因为工作、学习、生活等原因，频繁变动工作地点，给党组织的管理带来了一定的挑战。如何让流动中的党员“流动不流失”，共建和谐党团队，成为了一个亟待解决的问题。本文将从以下几个方面探讨流动党员管理的新招。
一、建立流动党员信息库
流动党员的信息库是流动党员管理的基础。通过建立流动党员信息库，可以实时掌握流动党员的基本情况，包括党员的基本信息、流动原因、流动时间、联系方式等。信息库可以采用以下方式建立：
- 线上平台：利用互联网技术，建立流动党员线上信息平台，党员可以通过手机APP或网页进行信息登记和更新。
- 线下登记：在党员流动时，要求其向党组织登记相关信息，确保信息准确。
二、创新组织生活形式
针对流动党员的特点，创新组织生活形式，使流动党员能够及时参加党的组织生活，提高党员的归属感和凝聚力。
- 网络组织生活：利用网络平台，组织线上组织生活，如线上党课、在线讨论等，使流动党员不受地域限制参加党的组织生活。
- 流动党员服务站：在党员流动集中的地区建立流动党员服务站，定期组织党员活动，增强流动党员的归属感。
三、加强流动党员教育管理
加强对流动党员的教育管理，提高流动党员的思想政治觉悟，确保流动党员“流动不流失”。
- 定期开展学习教育：通过线上、线下相结合的方式，定期开展流动党员学习教育，确保流动党员的思想政治素质不断提高。
- 建立党员联系制度：党组织负责人与流动党员建立联系制度，定期了解流动党员的思想动态和工作生活情况，及时帮助解决实际困难。
四、发挥流动党员先锋模范作用
充分发挥流动党员的先锋模范作用，让他们在流动中成为党组织的宣传员、联络员和服务员。
- 开展志愿服务：鼓励流动党员参与志愿服务活动，传播党的政策，为群众办实事、解难事。
- 加强与其他党员的交流：流动党员要主动与其他党员交流，分享自己的工作经验和生活感悟，共同进步。
五、强化流动党员权益保障
关注流动党员的合法权益，为他们提供必要的帮助和支持。
- 就业保障：为流动党员提供就业信息、职业培训等支持，帮助他们稳定就业。
- 社会保障：协调相关部门，为流动党员提供社会保障，如医疗保险、养老保险等。
总之，要让流动中的党员“流动不流失”，共建和谐党团队，需要从多个方面入手，创新流动党员管理方式，加强党员教育管理，发挥党员先锋模范作用，保障党员权益。只有这样，才能让流动党员在新的环境中不断成长，为党的事业贡献自己的力量。