在全球化、信息化、市场化的今天，流动党员已成为中国共产党党员队伍的重要组成部分。流动党员由于工作、生活的变动，参与党建活动的机会相对较少，如何让他们高效参与党建，成为创新管理的新课题。本文将从流动党员的特点、参与党建的途径以及创新管理方法三个方面进行探讨。
一、流动党员的特点
- 流动性大：流动党员工作、生活地点不固定，流动性较大，这使得他们参与党建活动的机会相对较少。
- 分散性：流动党员遍布全国各地，分布范围广，组织管理难度较大。
- 职业多样化：流动党员的职业背景多样，包括工人、农民、知识分子、个体户等，这使得他们的需求和关注点各有不同。
- 思想活跃：流动党员普遍具有较高的文化素质和思想活跃度，对党建工作有较高的期待。
二、流动党员参与党建的途径
- 线上学习：利用互联网、移动终端等线上平台，开展线上党课、在线学习等活动，让流动党员随时随地学习党的理论和政策。
- 线下活动：组织流动党员参加线下活动，如主题党日、志愿服务、党建知识竞赛等，增强他们的归属感和凝聚力。
- 微信群组：建立流动党员微信群组，及时传达党的声音，分享党建资讯，开展互动交流。
- 亲情关怀：关注流动党员的家庭和生活，开展亲情关怀活动，让他们感受到党的温暖。
三、创新管理新方法
- “互联网+”党建：利用互联网技术，搭建流动党员管理平台，实现党员信息、学习资料、活动通知等在线管理，提高党建工作的效率。
- “移动党建”：开发移动端APP，为流动党员提供便捷的党建服务，如在线学习、党建活动报名、党员交流等。
- “党员导师制”：为流动党员配备导师，帮助他们解决工作和生活中的困难，提高他们的党性修养。
- “党建联盟”：与企业、社区、学校等建立党建联盟，共同开展党建活动，扩大党建工作的覆盖面。
总之，流动党员参与党建，需要创新管理方法，提高党建工作的针对性和实效性。通过线上线下的有机结合，充分发挥流动党员的积极作用，为党的事业贡献力量。