在全球化、信息化日益发展的今天，流动党员已成为我国党员队伍的重要组成部分。流动党员在流动中如何保持组织联系，如何创新服务模式，是当前党建工作面临的重要课题。本文将从流动党员的特点、保持组织联系的方法、创新服务模式的探索等方面进行详细解析。
一、流动党员的特点
流动党员主要指因工作、学习、生活等原因，长期或短期离开原籍地，流动到其他地区工作的党员。流动党员具有以下特点：
- 流动性大：流动党员的流动性强，地域分布广泛，组织管理难度较大。
- 分散性高：流动党员分散在不同的工作单位、社区，组织活动难以集中开展。
- 思想活跃：流动党员来自不同的行业和领域，思想观念多样，有利于党建工作的创新。
二、流动党员保持组织联系的方法
- 建立流动党员信息库：通过信息化手段，建立流动党员信息库，及时掌握流动党员的流动情况、联系方式等，为保持组织联系提供基础数据。
- 开展线上组织生活：利用互联网、移动通讯等手段，开展线上组织生活，如线上党课、线上讨论等，让流动党员随时随地进行学习交流。
- 设立流动党员联络员：在每个流动党员较多的地区，设立流动党员联络员，负责流动党员的组织管理和服务工作。
- 开展主题党日活动：定期组织流动党员参加主题党日活动，增强流动党员的组织归属感和党性修养。
三、创新服务模式探索
- “互联网+党建”模式：利用互联网技术，搭建党建服务平台，为流动党员提供便捷的学习、交流、服务渠道。
- “党建+”模式：将党建工作与流动党员的实际需求相结合，开展各类服务活动，如就业指导、心理咨询、法律援助等。
- “党员+”模式：发挥流动党员的特长，组建志愿者队伍，参与社会公益事业，提升流动党员的社会影响力。
四、案例分析
以某地流动党员服务为例，该地流动党员较多，为保持组织联系，创新服务模式，采取了以下措施：
- 建立流动党员微信群：将流动党员纳入微信群，定期发布党建信息，组织线上学习讨论。
- 设立流动党员服务站：在流动党员较多的社区设立服务站，为流动党员提供生活、就业等方面的服务。
- 开展志愿服务活动：组织流动党员参与志愿服务活动，如关爱留守儿童、扶贫帮困等，提升流动党员的社会责任感。
总之，流动党员在流动中保持组织联系，创新服务模式，是加强党建工作的重要任务。通过以上措施，可以有效提升流动党员的组织归属感和党性修养，为我国党建工作注入新的活力。