流动党员是指在党组织关系所在地之外流动工作的党员。随着社会经济的发展，流动党员的数量不断增加，如何帮助他们更好地融入新环境，以及如何创新党建工作方法，成为了党组织面临的重要课题。
一、流动党员融入新环境的策略
1. 建立流动党员之家
党组织可以在流动党员较为集中的地区建立“流动党员之家”，提供学习、交流、活动的场所，使流动党员有归属感。
2. 开展线上党建工作
利用互联网技术，通过微信公众号、APP等平台，开展线上党课、组织生活会等，方便流动党员随时随地参与党组织活动。
3. 加强思想教育
通过举办培训班、讲座等形式，加强对流动党员的思想教育，提高他们的党性修养。
4. 建立健全管理制度
建立健全流动党员管理制度，确保流动党员的组织关系、参加组织生活、缴纳党费等各项工作的落实。
二、党建工作创新方法
1. 创新党建工作方式
将党建工作与业务工作相结合，通过开展“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，激发党员的积极性和创造力。
2. 拓展党建工作平台
利用新媒体、互联网等平台，拓展党建工作新阵地，提高党建工作的覆盖面和影响力。
3. 强化党建考核评价
建立健全党建工作考核评价体系，将党建工作与党员干部考核相结合，推动党建工作责任落实。
4. 深化党建工作内涵
加强党风廉政建设，严肃党内政治生活，提高党员队伍的整体素质。
三、案例分析
1. 案例一：某市流动党员之家建设
某市在流动党员较为集中的地区建立了“流动党员之家”，定期组织党课、文体活动等，使流动党员感受到了党组织的温暖。
2. 案例二：某单位创新党建工作方式
某单位将党建工作与业务工作相结合，开展“党员先锋岗”活动，激发了党员的积极性和创造力，提高了单位整体工作水平。
总之，流动党员融入新环境和党建工作创新方法对于党组织的健康发展具有重要意义。通过以上策略和方法，有助于流动党员更好地融入新环境，提高党建工作的质量和水平。