龙山街道，作为新时代基层治理的先锋，始终坚持以创新为驱动，不断探索和完善工作机制，推动街道发展迈向新篇章。以下将从多个方面详细阐述龙山街道在创新驱动和机制建设方面的实践与成果。
一、创新实施“四三联动”工作机制
龙山街道充分发挥商会的桥梁纽带作用，探索共筑、共商、共建的工作路径，以高质量党建工作为主抓手，创新实施“四三联动”工作机制。具体包括：
1. 三个同步建堡垒，让组织强起来
- 同步设置非公企业党组织：推动非公企业党组织同步设置，已有35家规模以上非公企业单独成立党组织，单独组建率达85%，党组织覆盖率达到100%。
- 同步配备管理人员与支部成员：推行企业党组织和管理层重大问题共同协商、重大事项共同决策，支部成员主动认领企业重要任务，推动党建工作和企业发展深度融合。
- 同步开展生产经营与党务工作：结合企业实际，指导企业量身定制党建工作举措，实现党建工作向生产经营、人才培育等环节全面延伸。
2. 三个强化抓日常，让党员动起来
- 强化党员身份意识：通过开展主题党日、专题党课、党员活动等活动，提升企业党建规范化、标准化水平。
- 强化党员先锋示范：组建青年先锋队，共同策划青年推荐官系列活动，为26家企业增订单、拓市场。
- 强化党员后备力量：开展把骨干培养成党员、把党员培养成技术骨干的活动。
二、推动城市更新，助力经济实现“开门红”
龙山街道全面启动城市更新工作，打造高品质生活空间，确保新的一年起好步开好局。具体举措包括：
- 启动土地开发项目：涉及东大街村集体建设房屋建筑，建筑面积总计9690.89平方米。
- 成立工作专班，建立日调度机制：积极有序推动项目实施，确保按期完成。
- 加大资源统筹，优化城市空间布局：做好水库周边、府东一条、南斜街等重点地块提升改造，有效推动传统商圈改造，优化消费环境。
三、向绿而行，开启智造新篇章
龙山街道山东祥瑞工贸有限公司绿色高端铸造项目正式投产，采用国际领先的全自动潮模砂静压造型生产线和德国西门子高端PLC智能控制系统，建成年产3.6万吨精密铸件的智造基地。项目达产后，预计年产值可达4.3亿元，利税超2000万元。
四、创新基层社会治理
龙山街道召开创新基层社会治理座谈会，进一步提升基层治理能力，创新治理方式，促进社区和谐。具体包括：
- 实地察看街道特色服务、响应、暖心三大平台建设情况。
- 开展座谈会，汇报探索与成效，提出意见和建议。
五、多元聚力，共绘文化社区新篇章
龙山社区以满足群众多元化文化需求为目标，深入挖掘社区文化设施、文化资源、文化特色，将文化融入社区治理当中，为居民提供更有品质、更加多元的文化服务资源。
- 强化社区功能室建设：建设观影室、图书阅览室、儿童活动室、绘画室等多种功能室。
- 盘活口袋公园：设有广场区、景观区、健身区、科普区、集装箱商业街区等区域。
- 整合文化资源，优化群众文化服务：打造“爱在社区·成长乐园”社区品牌。
六、筑牢党校“教育堡垒”，点燃新城“奋进引擎”
龙山街道党工委精准聚焦新时代基层党员教育需求，以阵地建设规范化、教学体系特色化、治理效能实体化为重要抓手，创新构建起“1813N”党群教育矩阵。
- 构建三级教育网络：实现党员教育全覆盖。
- 打造党校核心引擎：将街道4楼现有会议室精心打造成党校主校区。
- 社区学习阵地焕新：打造8个社区学习阵地。
七、弘扬龙山文化，赋能区域发展
龙山街道政协委员联络室开展“弘扬龙山文化 赋能区域发展”专题商量活动暨集中学习活动，提出一系列参考价值和可行性兼具的好建议。
- 推进龙山本地文物保护性利用工程。
- 全方位整合龙山特色农业、生态景观、非遗技艺等优质资源。
- 充分挖掘乡村资源、释放乡村经济效益。
八、党建引领多向发力，助力基层治理“一路生花”
榆山街道龙山社区积极探索创建“六红引领和合龙山”党建品牌，充分发挥阵地作用，持续抓好党群服务中心迭代升级，汇聚强大邻聚力，推动为民服务零距离，不断提升党建引领基层治理成效。
- 党建红色物业，擦亮服务底色。
- 党建网格管理，托起群众幸福。
- 党建特色服务，点亮居民确幸。
龙山街道在创新驱动和机制建设方面的实践，为全国基层治理提供了有益借鉴。在新时代背景下，龙山街道将继续深化改革，推动街道发展再上新台阶。