引言
在新时代背景下，党建工作不仅是政治任务，更是企业发展的内在需求。党建工作与企业发展的深度融合，能够有效破解党建难题，激发企业创新活力，成为推动企业健康稳定发展的强大引擎。本文将从以下几个方面探讨如何让党建工作成为企业发展的强大引擎。
一、明确党建工作与企业发展的关系
党建工作是企业发展的重要保障：党建工作能够为企业提供政治保障、组织保障和思想保障，确保企业在发展过程中始终坚持正确的政治方向。
党建工作是企业文化的核心：党建工作能够引导企业文化建设，培育企业核心价值观，增强企业凝聚力。
党建工作是企业创新发展的动力：党建工作能够激发员工的创新意识，推动企业技术创新、管理创新和商业模式创新。
二、破解党建难题
强化党建工作的组织领导：建立健全党建工作责任制，明确党组织在企业中的领导地位，确保党建工作与企业生产经营同部署、同落实、同考核。
创新党建工作方式方法：结合企业实际，探索党建工作的新模式、新方法，如开展党员先锋岗、党员责任区等活动，激发党员的先锋模范作用。
加强党员队伍建设：注重党员教育、管理和监督，提高党员队伍的整体素质，确保党员队伍在企业发展中发挥积极作用。
深化党风廉政建设：严肃查处违纪违法行为，加强廉洁教育，营造风清气正的企业氛围。
三、激发创新活力
搭建创新平台：鼓励企业内部开展技术创新、管理创新和商业模式创新，为企业发展提供源源不断的动力。
营造创新氛围：弘扬创新精神，鼓励员工敢于尝试、勇于突破，形成人人创新、事事创新的良好氛围。
优化人才机制：加强人才队伍建设，完善人才激励机制，为人才提供良好的发展平台。
加强产学研合作：积极与高校、科研院所合作，引进先进技术，提升企业核心竞争力。
四、案例分享
北控集团：北控集团通过搭建党建云平台，实现了党建工作的数字化、信息化，有效破解了基层党建难题，为集团发展提供了有力保障。
中关村科学城：中关村科学城管委会企业党委围绕非公有制经济发展抓党建，构建了“向阳花”式非公有制经济领域党建新模式，激发了企业的创新活力。
五、结语
党建工作与企业发展的深度融合，是新时代企业发展的必然要求。通过破解党建难题，激发创新活力，党建工作必将成为企业发展的强大引擎，推动企业实现高质量发展。