破解党建难题，内江市中院创新案例揭秘

案例背景

近年来，内江市中院面临着党建工作中的一系列难题，如党员教育集中培训组织难、教育资源储备不足、学习积极性不高等。为了破解这些难题，内江市中院积极探索创新，推出了一系列有效措施。

内江市中院在党员集中培训上，采取时间弹性化的方式。培训时长一般在半天以内，尽量安排在本地，通过错峰轮训、分期举行等方式，确保教育培训质效，同时不耽误岗位工作。

内江市中院推进信息化与党员教育融合发展，组织学习沙龙、主题座谈等活动。依托新“党员e支部”搭建网上之家，开展“小哥说”、“主播说”、“司机说”等网上活动，让党员能便捷地通过电脑、手机等终端学习。

内江市中院将党课嵌入技能培训、资格认证、职业认定等，设置政策理论、法律法规、理论课程和技能培训、安全教育等业务课程，满足党员思想所需、工作所需。

内江市中院秉持共享共用理念，选择具有一定建设规模、功能较为齐全的党支部活动室、党群服务中心、纪念馆等场所，建立市、县、镇三级党支部组织生活共享阵地。

内江市中院以园区为单位，根据入驻新业态、新就业群体党组织和党员需求，组织定制式党群联建活动，通过固定灵活的方式组织开展。

内江市中院由两新工委牵头，属地党组织具体负责，对辖区内的党员教育资源进行摸排，建立师资、阵地、现场点等资源数据库，利用微信公众号、网站等共享优质课程。

通过以上措施，内江市中院取得了显著成效，主要体现在以下几个方面：

党员教育质量得到明显提升，党员的参与度和积极性显著提高。

内江市中院的党建工作模式不断创新，为其他法院提供了有益借鉴。

党员队伍的素质和能力得到显著提升，为法院工作提供了有力保障。

内江市中院在破解党建难题方面的创新案例，为其他法院提供了以下启示：

面对党建工作中的难题，要勇于创新，积极探索新的方法。

充分利用现有资源，实现资源共享，提高党建工作效率。

要关注党员需求，为党员提供优质服务，增强党员的归属感和认同感。