基层党建工作是我国党建工作的重要组成部分，关系到党的执政根基和长远发展。在新时代背景下，基层党建面临着诸多挑战，如何破解难题，走出创新之路，成为当前亟待解决的问题。以下将从几个方面探讨破解基层党建难题的创新之路。
一、加强基层党组织建设
提升党组织领导班子能力：加强基层党组织领导班子建设，提高其政治素质、业务能力和领导水平。可以通过培训、交流、考察等方式，提高领导班子成员的综合素质。
优化党组织设置：根据基层实际情况，合理设置党组织，确保党组织覆盖全面、有效。对于党员流动性较大的行业和领域，可以探索建立流动党支部，实现党员管理的精细化。
二、创新党建工作方式方法
运用现代信息技术：利用互联网、大数据、云计算等现代信息技术，推动党建工作与互联网深度融合。例如，通过建立党建网站、微信公众号等平台，拓宽党建工作宣传渠道，提高党员参与度。
开展主题党日活动：创新主题党日活动形式，结合实际开展各类主题教育活动，增强党员的党性修养和宗旨意识。
三、强化党员队伍建设
加强党员教育管理：建立健全党员教育管理制度，通过党课、学习培训、实践锻炼等方式，提高党员的政治觉悟和业务能力。
发挥党员先锋模范作用：引导党员在各自岗位上发挥先锋模范作用，积极参与基层治理，推动基层党建工作与经济社会发展深度融合。
四、拓展党建工作领域
深化党风廉政建设：深入推进党风廉政建设，严肃查处违纪违法行为，营造风清气正的政治生态。
加强群团工作：充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织的桥梁纽带作用，团结带领广大人民群众共同参与基层党建工作。
五、完善党建工作考核评价体系
科学设置考核指标：根据基层党建工作实际，科学设置考核指标，注重考核实效。
强化考核结果运用：将考核结果作为评价基层党组织和党员的重要依据，对考核优秀的给予表彰和奖励，对考核不合格的进行约谈和问责。
总之，破解基层党建难题，创新之路在于加强基层党组织建设、创新党建工作方式方法、强化党员队伍建设、拓展党建工作领域以及完善党建工作考核评价体系。只有不断探索创新，才能推动基层党建工作迈上新台阶。