在新时代的教育背景下，劳动教育不仅仅是培养学生的动手能力，更是培养学生全面发展的重要途径。本文将深入分析几个创新劳育活动的成功案例，探讨如何破解劳育新篇章。

一、案例一：经管学院“青春‘劳’有所获，经管‘寓’见成长”一站式劳育接力之旅活动

1. 活动背景

经管学院以劳动精神为核心，创新性地将劳动知识竞答、步骤接力赛等趣味环节融入活动中，旨在激发学生的劳动热情，提升劳动实践能力和团队协作素养。

2. 活动内容

  • 劳动知识竞答赛：通过抽签分组，小组依次进入竞答屋，抽取盲盒题目并作答，成功完成的小组进入下一环节。
  • 劳动步骤接力赛：参与者抽取经管劳动主题卡，按序书写劳动步骤及要点，全部完成后结束计时。

3. 活动成果

  • 学生在活动中深化了对劳动创造价值的认知，实现了劳动育人与专业教育的有机统一。
  • 活动促进了学生团队协作能力和应变能力的提升。

二、案例二：经济管理学院“创艺劳育行，旧物绽新光”劳动教育主题活动

1. 活动背景

为贯彻新时代劳动教育方针，经济管理学院举办“创艺劳育行，旧物绽新光”活动，旨在引导青年学子在实践中厚植勤俭节约美德、树立绿色低碳风尚。

2. 活动内容

  • 旧物改造：学生聚焦生活中的可回收物品，通过剪裁、拼接、彩绘等工艺，创作出兼具实用性与艺术性的手工作品。
  • 创意市集：优秀作品亮相摊位，采用学生投票的方式评选出一、二、三等奖。

3. 活动成果

  • 学生深刻体会到劳动的价值与乐趣，提升了创新思维和环保理念。
  • 活动是学院劳动教育生活化、创意化的实践探索。

三、案例三：信控学院“矿大林一树一码”劳育课程

1. 活动背景

为深化劳动教育内涵，信控学院依托“矿大林一树一码”劳育课程，将劳动教育、科技创新与志愿服务深度融合。

2. 活动内容

  • 挂牌护绿志愿服务：为校园内树木挂牌，利用物联网技术搭建树木信息数据库。
  • 数据采集、系统开发及志愿服务：学生参与全流程实践，在劳动中锤炼品格，涵养精神。

3. 活动成果

  • 提升了劳动教育的数字化水平，让传统绿化工作焕发新活力。
  • 培育了复合型人才，推动了劳动教育从体验式向赋能式升级。

四、总结

以上案例表明，创新劳育活动能够有效提升学生的劳动素养，培养他们的创新精神和实践能力。在今后的工作中，我们应继续探索创新劳育活动，为培养德智体美劳全面发展的新时代人才贡献力量。