在审计工作中，询问是获取信息和发现问题的核心环节。面对日益复杂和多样化的审计对象，传统的询问技巧往往难以满足需求。以下将揭秘五大创新询问技巧，以帮助审计人员更好地应对审计难题。

一、多角度提问

1. 主题句：从不同角度提问，全面了解问题。

2. 细节说明：在询问时，不仅关注表面信息，还要深入挖掘背后的原因和动机。

3. 举例说明：例如，在审计一个企业的财务状况时，不仅要询问财务数据，还要了解企业的经营状况、市场环境等因素。

二、情境模拟

1. 主题句：通过模拟实际场景，帮助被询问者更好地理解问题。

2. 细节说明：在询问时，可以结合实际案例或场景，让被询问者更容易产生共鸣，从而提供更准确的信息。

3. 举例说明：在审计一个企业的内部控制制度时，可以模拟一个实际业务场景，询问被询问者在该场景下的操作流程和风险控制措施。

三、交叉验证

1. 主题句：通过对比不同信息来源，提高信息的准确性和可靠性。

2. 细节说明：在询问时，要关注不同信息来源之间的关联性和一致性，确保信息的真实性和准确性。

3. 举例说明：在审计一个企业的采购流程时，可以对比采购申请、采购订单、供应商合同等信息，以发现潜在的问题。

四、引导性问题

1. 主题句：通过引导性问题，帮助被询问者理清思路，提供有价值的信息。

2. 细节说明：在询问时，要善于运用引导性问题，引导被询问者按照既定思路进行回答。

3. 举例说明：在审计一个企业的财务报表时，可以询问被询问者：“您认为这个财务报表中存在哪些潜在的风险？”

五、情感投入

1. 主题句：关注被询问者的情绪变化，提高沟通效果。

2. 细节说明：在询问时，要关注被询问者的情绪变化，以调整提问方式和语气，提高沟通效果。

3. 举例说明：在审计一个企业的内部管理时，如果被询问者情绪低落，可以适当调整提问方式，如：“您对这个内部管理问题有什么看法？”

通过以上五大创新询问技巧，审计人员可以在面对审计难题时，更加高效、准确地获取信息，从而更好地完成审计任务。