在新时代背景下，党建工作面临着诸多挑战，如组织活力不足、党建工作与群众需求脱节等问题。为了破解这些难题，创新党建工作模式，激活组织活力，本文将从以下几个方面进行探讨。

一、新时代党建工作的挑战

1. 组织活力不足

随着社会的发展，党建工作面临着组织活力不足的问题。一方面，党组织在基层的覆盖面和影响力有限；另一方面，党员的参与度和积极性不高，导致党建工作难以形成强大的凝聚力。

2. 党建工作与群众需求脱节

党建工作在开展过程中，往往过于注重形式，忽视了群众的真实需求。这使得党建工作难以贴近群众，无法真正发挥其应有的作用。

3. 党建工作方式单一

传统的党建工作方式过于单一，缺乏创新，难以适应新时代的发展需求。这导致党建工作效果不佳，难以满足人民群众的期待。

二、创新激活组织活力的策略

1. 拓展党建工作覆盖面

为了破解组织活力不足的问题，党组织应积极拓展覆盖面，将党建工作延伸到各个领域、各个群体。具体措施包括：

  • 加强基层党组织建设，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
  • 创新党建工作方式，利用互联网、新媒体等手段，拓宽党建工作渠道。
  • 加强与群众组织的联系，充分发挥群众组织在党建工作中的作用。

2. 贴近群众需求

党建工作要贴近群众需求，首先要深入了解群众需求，然后根据群众需求调整工作重点。具体措施包括：

  • 开展调查研究，了解群众需求，把握群众脉搏。
  • 创新党建工作内容，将党建工作与群众需求相结合。
  • 加强党员教育培训，提高党员服务群众的能力。

3. 创新党建工作方式

为了适应新时代的发展需求，党建工作需要不断创新方式。具体措施包括：

  • 利用互联网、新媒体等手段，开展线上党建工作，拓宽党建工作渠道。
  • 创新党建活动形式，丰富党建工作内容，提高党员参与度。
  • 加强党建工作与经济社会发展相结合，推动党建工作与业务工作深度融合。

三、新时代党建工作新模式案例分析

1. 案例一：某地党组织开展“党建+互联网”活动

某地党组织利用互联网平台，开展“党建+互联网”活动，将党建工作与群众需求相结合。通过线上学习、交流、互动，提高了党员的参与度和积极性，有效提升了党组织的凝聚力和战斗力。

2. 案例二：某企业党组织开展“党建+业务”活动

某企业党组织将党建工作与业务工作相结合，开展“党建+业务”活动。通过组织党员参与企业生产经营，发挥党员的先锋模范作用，推动企业高质量发展。

四、总结

新时代党建工作面临着诸多挑战，但同时也蕴藏着巨大的机遇。通过创新党建工作模式，激活组织活力，我们能够更好地服务人民群众，推动党的建设新的伟大工程。