在新时代的背景下，随着我国社会经济的快速发展，流动党员的数量也在不断增加。流动党员的管理成为了党建工作中的一个重要难题。如何破解流动党员管理难题，创新党建新篇章，成为了摆在各级党组织面前的一项重要课题。
一、流动党员管理难题的根源
流动党员是指因工作、学习、生活等原因，离开原居住地党组织，但尚未转出原党组织的党员。流动党员管理难题主要表现在以下几个方面：
- 组织关系转接难：由于流动党员的流动性较大，组织关系转接手续繁琐，导致部分流动党员长期处于“挂靠”状态。
- 教育管理难：流动党员分散在各地，党组织对其教育管理的难度较大，容易造成流动党员思想教育的缺失。
- 作用发挥难：流动党员因工作、生活等原因，难以参加党组织活动，导致其在党组织中的作用难以发挥。
二、破解流动党员管理难题的策略
为了破解流动党员管理难题，创新党建新篇章，可以从以下几个方面入手：
1. 简化组织关系转接手续
- 推行网上转接：利用互联网技术，实现流动党员组织关系网上转接，简化转接流程，提高转接效率。
- 建立流动党员数据库：建立全国统一的流动党员数据库，实现流动党员信息的实时更新和共享。
2. 加强流动党员教育管理
- 创新教育方式：利用新媒体平台，开展线上党课、线上学习等活动，满足流动党员的学习需求。
- 建立流动党员党支部：在流动党员较为集中的地区，建立流动党员党支部，加强对其教育管理。
3. 发挥流动党员作用
- 搭建服务平台：为流动党员提供就业、创业、维权等服务，帮助其解决实际困难。
- 鼓励流动党员参与社会事务：引导流动党员积极参与社会事务，发挥其积极作用。
三、创新党建新篇章的实践案例
1. “流动党员之家”
在流动党员较为集中的地区，建立“流动党员之家”，为流动党员提供学习、交流、活动的场所。
2. “互联网+党建”
利用互联网技术，开展线上党课、线上学习等活动，实现流动党员教育管理的创新。
3. “流动党员志愿服务”
组织流动党员开展志愿服务活动，发挥其在社会事务中的作用。
四、结语
破解流动党员管理难题，创新党建新篇章，是新时代党建工作的重要内容。通过简化组织关系转接手续、加强流动党员教育管理、发挥流动党员作用等措施，可以有效破解流动党员管理难题，为党建工作注入新的活力。