在新时代的背景下，随着我国社会经济的快速发展，流动党员的数量也在不断增加。流动党员的管理成为党建工作中的一个重要课题。如何破解流动党员管理难题，探索党建新模式与创新实践案例，成为摆在各级党组织面前的一道难题。本文将从流动党员管理的现状、问题出发，探讨党建新模式与创新实践案例，以期为流动党员管理工作提供有益的借鉴。

一、流动党员管理的现状与问题

1. 现状

流动党员是指因工作、学习、生活等原因，离开原籍地党组织，在外地参加党组织活动的党员。流动党员的管理涉及党员的组织关系转移、教育管理、组织生活等方面。

2. 问题

（1）组织关系转移困难。由于流动党员流动性大，组织关系转移手续繁琐，导致部分流动党员处于“失联”状态。

（2）教育管理难度大。流动党员分散在外地，党组织对其教育管理难度较大，难以保证流动党员的思想政治教育和组织生活。

（3）党组织活动开展受限。流动党员由于地域、时间等因素，难以参加党组织活动，导致党组织活动的开展受到限制。

二、党建新模式与创新实践案例

1. 建立流动党员信息管理系统

通过建立流动党员信息管理系统，实现流动党员的组织关系转移、教育管理、组织生活等方面的信息化管理。该系统可实时掌握流动党员的动态，提高管理效率。

2. 创新流动党员教育管理模式

（1）开展线上教育。利用互联网、移动终端等平台，为流动党员提供便捷的学习资源，实现流动党员教育管理的线上化。

（2）开展异地党组织活动。针对流动党员的特点，开展异地党组织活动，如线上党课、主题党日等，确保流动党员的组织生活。

3. 探索流动党员党建工作新机制

（1）建立流动党员党建工作联席会议制度。由流出地、流入地党组织共同参与，定期研究流动党员管理工作，形成工作合力。

（2）设立流动党员党建工作联络员。由流出地、流入地党组织共同设立联络员，负责流动党员的组织关系转移、教育管理等工作。

4. 创新实践案例

案例一：某地流动党员党建工作创新实践

某地针对流动党员管理难题，创新推出“流动党员之家”项目。该项目通过线上线下相结合的方式，为流动党员提供学习、交流、活动等平台，有效解决了流动党员教育管理难题。

案例二：某地流动党员党建工作创新实践

某地流动党员党建工作以“互联网+”为抓手，建立流动党员信息管理系统，实现流动党员组织关系转移、教育管理、组织生活等方面的信息化管理。同时，开展线上党课、主题党日等活动，确保流动党员的组织生活。

三、总结

破解流动党员管理难题，探索党建新模式与创新实践案例，是新时代党建工作的重要任务。通过建立流动党员信息管理系统、创新流动党员教育管理模式、探索流动党员党建工作新机制等措施，可以有效解决流动党员管理难题，推动党建工作创新发展。