引言

在新时代背景下，人才成为推动经济社会发展的核心要素。曲靖市作为云南省的一个重要城市，近年来积极实施人才新政，以破解创新人才引进难题，共筑发展新引擎。本文将从政策背景、主要内容、实施效果等方面对曲靖市人才新政进行详细解读。

一、政策背景

随着经济全球化和科技进步的加快，人才竞争日益激烈。曲靖市作为云南省的一个地级市，面临着人才短缺、人才流失等问题。为破解这一难题，曲靖市于2019年出台了一系列人才新政，旨在吸引更多优秀人才来曲靖创新创业。

二、主要内容

1. 人才引进政策

曲靖市人才新政主要包括以下几个方面：

（1）高层次人才引进

曲靖市针对高层次人才制定了优厚的引进政策，包括提供住房补贴、科研启动资金、配偶就业安置等。

（2）急需紧缺人才引进

曲靖市根据产业发展需求，引进急需紧缺人才，为经济社会发展提供人才支撑。

（3）本土人才培养

曲靖市注重本土人才培养，通过开展各类培训、进修等活动，提升人才的综合素质。

2. 人才激励机制

曲靖市人才新政还注重人才激励机制，包括：

（1）薪酬待遇

曲靖市对引进的高层次人才和急需紧缺人才提供具有竞争力的薪酬待遇。

（2）股权激励

曲靖市鼓励企业对优秀人才实施股权激励，激发人才创新活力。

（3）荣誉表彰

曲靖市定期开展人才表彰活动，对优秀人才给予表彰和奖励。

三、实施效果

自曲靖市人才新政实施以来，取得了显著成效：

1. 人才引进数量逐年增加

据统计，曲靖市人才新政实施以来，引进高层次人才和急需紧缺人才数量逐年增加。

2. 人才结构不断优化

曲靖市人才新政的实施，使得人才结构不断优化，为经济社会发展提供了有力的人才保障。

3. 创新创业氛围日益浓厚

曲靖市人才新政的实施，吸引了众多创新创业人才，为曲靖市经济社会发展注入了新的活力。

四、总结

曲靖市人才新政的实施，为破解创新人才引进难题，共筑发展新引擎提供了有力保障。未来，曲靖市将继续优化人才政策，吸引更多优秀人才来曲靖创新创业，为曲靖市经济社会发展贡献力量。