在当今这个快速发展的时代，创新型人才是企业发展的核心动力。对于泉州这样的传统产业基地，如何培养创新型人才，推动产业升级，显得尤为重要。以下是一些具体的策略和建议。
一、深化校企合作，打造人才培养基地
1.1 建立产学研一体化平台
泉州企业可以与当地高校、科研机构合作，共同建立产学研一体化平台。通过这个平台，企业可以将实际生产中的技术难题与高校的研究项目相结合，让学生在实践中学习和成长。
1.2 开设定制化课程
针对企业需求，泉州的高校可以开设定制化课程，让学生在大学期间就能接触到实际工作内容，培养他们的实际操作能力和创新思维。
二、加强内部培训，提升员工创新能力
2.1 建立完善的培训体系
企业应建立完善的培训体系，定期对员工进行技能和知识更新培训，提高员工的综合素质。
2.2 鼓励员工参与创新项目
企业可以设立创新基金，鼓励员工提出创新项目，并对成功实施的项目给予奖励，激发员工的创新热情。
三、营造创新文化，打造创新氛围
3.1 建立创新激励机制
企业应建立创新激励机制，对在创新方面表现突出的员工给予物质和精神上的奖励，形成良好的创新氛围。
3.2 倡导创新思维
企业可以通过举办创新论坛、研讨会等活动，倡导创新思维，让员工在交流中碰撞出新的火花。
四、引进高端人才，提升企业创新能力
4.1 高端人才引进计划
泉州企业可以实施高端人才引进计划，吸引国内外优秀人才加入，为企业发展注入新的活力。
4.2 建立人才梯队
企业应注重人才培养，建立人才梯队，为企业的长远发展储备力量。
五、总结
总之，泉州企业要培养创新型人才，助力产业升级发展，需要从多方面入手，深化校企合作，加强内部培训，营造创新文化，引进高端人才。只有这样，泉州企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。