引言

在当前社会经济发展的大背景下，就业和养老问题成为社会关注的焦点。人社部门作为政府的重要职能部门，肩负着保障和改善民生的重要使命。近年来，我国人社部门频出新招，积极应对就业和养老难题，取得了显著成效。

一、就业难题的破解

1. 政策宣讲与培训

人社部门通过政策宣讲和培训，提高劳动者的就业技能和素质。例如，夷陵区人社局组织村级人社协理员到招工企业参观考察，实地了解企业生产、生活等情况，为企业做好招工宣传。

2. 创新招聘方式

为解决就业信息不对称的问题，人社部门不断创新招聘方式。如姚坪乡人社中心采取公益性岗位招聘，帮助贫困人员实现就业。

3. 优化就业服务

人社部门通过优化就业服务，提高就业成功率。例如，开通夷陵就业信息网，为求职者和用工企业提供便捷的就业信息。

二、养老难题的破解

1. 吸引年轻人加入养老行业

为解决养老行业人才短缺问题，人社部门推出一系列吸引年轻人加入养老行业的政策。如提供入职补贴、免费住宿等。

2. 提升养老服务质量

人社部门通过提升养老服务质量，提高老年人生活品质。例如，鼓励养老机构引入先进的护理技术和设备，提高护理水平。

3. 加强养老人才培训

为提高养老行业整体素质，人社部门加强养老人才培训。如开展养老护理员、养老管理人员等职业技能培训。

三、案例解析

以下以莱西市为例，分析人社部门如何破解就业养老难题。

1. 莱西市灵活就业人员退休办理

莱西市针对灵活就业人员退休办理过程中遇到的工作量大、时间紧、审批复审程序复杂、相关证件领取费时等问题，采取以下措施：

  • 建立退休人员信息模版，提高工作效率；
  • 通过退休待遇两次计发，缓解时间压力；
  • 利用信息档案审批系统，简化退休审批复审程序。

2. 莱西市养老服务体系建设

莱西市在养老服务体系建设方面，采取以下措施：

  • 加大对养老机构的扶持力度，提高养老服务质量；
  • 推进养老服务人才培养，提高养老行业整体素质；
  • 拓展养老服务领域，满足老年人多样化需求。

四、总结

人社部门频出新招，在破解就业养老难题方面取得了显著成效。未来，人社部门将继续深化改革，创新工作方法，为人民群众提供更加优质、高效的公共服务。