引言

在新时代教育改革的大背景下，山东教师队伍以其创新力量，为教育改革注入了新的活力。本文将探讨山东教师在教育改革中的创新实践，分析其取得的成果和影响。

一、创新引培用机制，打造名师强师队伍

近年来，山东省滨州市提出“教师为魂、质量为本、均衡为基、改革为先、特色为要”的理念，将教师队伍建设摆在教育工作首位。通过创新引培用机制，打造高素质专业化的名师强师队伍。

1. 联动引才，优化教师队伍结构

滨州市通过部门联动、市县联动、校地联动等方式，优化教师队伍结构。例如，为部属公费师范生和省师范类高校学生从业技能大赛一、二等奖获得者开辟绿色通道，采取免笔试方式招聘。2021年以来，全市新招聘教师6000余人。

2. 培养人才，提升教师队伍素质

滨州市重视教师培养，通过举办各类培训班、研讨会等活动，提升教师教育教学能力和专业技能水平。例如，滨州市中学数学名师工作室学习共同体深度学习专项培训，为教师提供专业成长平台。

二、深化育人模式改革，构建全社会一体化育人格局

山东教师在深化育人模式改革方面做出了积极探索，构建全社会一体化育人格局。

1. 弘扬教育家精神，铸魂强师

山东教师以教育家精神为引领，健全师德师风建设长效机制，引导广大教师以德立身、以德增学、以德施教，争做好老师、大先生。

2. 探索新时代育人模式改革创新

山东教师积极探索新时代育人模式改革创新，构建全社会一体化育人格局。例如，第十一届民盟教育论坛在山东济南召开，专家学者就新时代育人模式创新与实践进行深入讨论。

三、加强教师队伍建设，提升教育教学质量

山东教师以提升教育教学质量为目标，加强教师队伍建设。

1. 齐鲁医药学院举办青年教师教学比赛

齐鲁医药学院举办第十届青年教师教学比赛，旨在提升青年教师课堂教学能力和专业水平，激发教学改革与创新。

2. 临沂卫校护理教学团队创新引领匠心育人

临沂卫校护理专业教师团队秉持创新引领、匠心育人理念，积极探索多元化创新育人模式，取得显著成效。

四、数字赋能，共筑教育新篇

山东教师在教育改革中积极拥抱数字技术，开启教育新篇章。

1. 山东政法学院“慕课西部行”之路

山东政法学院深入落实教育部慕课西部行计划，探索异地同步教学教研新模式，助力高校协同发展、助力西部教育崛起。

2. 慕课西行，多元联动，汇聚协同发展合力

山东政法学院与新疆政法学院、广西警察学院等西部高校携手，形成三校联盟格局，共同推进教育改革。

结论

山东教师在教育改革中展现出的创新力量，为教育改革注入了新的活力。他们以创新引领，开启教育改革新篇章，为我国教育事业的发展做出了积极贡献。