山西企业创新瓶颈：揭秘突破之道

引言

山西省作为中国重要的能源基地，正面临着从传统资源型经济向现代化产业体系转型的挑战。在这个过程中，企业创新成为推动转型发展的关键。然而，山西省企业在创新过程中面临着诸多瓶颈。本文将深入剖析这些瓶颈，并提出相应的突破之道。

山西省企业普遍存在研发投入不足的问题，这直接制约了企业的创新能力。数据显示，山西省企业研发投入强度远低于全国平均水平。

山西省企业在关键核心技术的原始创新能力上相对较弱，部分技术仍依赖于外部引进。

山西省企业的创新体系尚不完善，创新成果转化率较低，导致创新效能不高。

山西省企业普遍存在人才短缺问题，尤其是高端人才和技术人才的缺乏，限制了企业的创新发展。

政府和企业应加大对研发的投入，提高研发投入强度，鼓励企业设立研发机构，提高研发创新能力。

加强关键核心技术的自主研发，鼓励企业与高校、科研院所开展产学研合作，共同攻克技术难题。

建立健全创新体系，提高创新成果转化率，优化创新资源配置，提升创新效能。

加强人才培养，优化人才发展环境，吸引和引进高层次人才，为创新发展提供人才支撑。

晋能控股集团作为山西省属重点企业，通过加大研发投入，加强与高校、科研院所的合作，成功突破多项关键核心技术，推动了企业的转型升级。

太重集团通过引进和培养高层次人才，加强技术创新，成功研发出基于5G技术的远程操作挖掘机，提升了企业的市场竞争力。

山西省企业创新瓶颈的突破需要政府、企业和市场的共同努力。通过加大研发投入、提升原始创新能力、完善创新体系和加强人才培养与引进，山西省企业有望实现创新发展，为全省经济高质量发展提供有力支撑。