在现代商业环境中，企业要想实现可持续发展，就必须在“守正”与“创新”之间找到平衡点。这两者不仅是企业发展的双引擎，更是推动企业不断前进的核心动力。
守正：坚守原则，确保稳定与发展
守正的意义
守正，即坚守企业的基本准则和原则，包括法律法规、行业规范、企业文化和核心价值观等。以下是守正的一些关键点：
- 法律法规遵守：企业必须遵守国家的法律法规，确保经营活动合法合规。
- 行业规范遵循：遵循行业内的标准和规范，保证产品质量和服务水平。
- 企业文化传承：传承和弘扬企业文化，增强员工凝聚力和企业认同感。
- 核心价值观坚持：坚守企业的核心价值观，如诚信、创新、共赢等。
实践案例
以三七互娱为例，该公司在内容合规和未成年人保护方面坚守底线，建立了完善的三审三校制度体系，确保内容质量，并在员工培训方面不断加强，提升团队的专业素质和思想意识。
创新：突破自我，寻求发展
创新的意义
创新是企业发展的灵魂，它包括产品创新、服务创新、管理创新等。以下是创新的一些关键点：
- 产品创新：开发新产品或改进现有产品，满足市场和消费者的需求。
- 服务创新：提供新的服务模式或提升服务质量，增强客户满意度。
- 管理创新：改进管理方法，提高运营效率，降低成本。
实践案例
三盛宏业通过组织特殊的学习活动，如艰苦奋斗主题学习与AI知识学习，平衡守正与创新，推动企业持续发展。
守正与创新：平衡的艺术
寻找平衡点
守正与创新并非对立，而是相辅相成的关系。企业需要在以下方面寻找平衡点：
- 合规与创新相结合：在确保合规的前提下，推动产品和服务创新。
- 传统与现代相结合：传承企业文化，同时拥抱新技术和新理念。
- 内部与外部相结合：加强内部管理，同时关注市场变化和行业趋势。
实践案例
李沛贤在课程中强调了创新思维与管理能力的重要性，鼓励企业将创新融入日常工作中，实现系统创新。
结论
守正与创新是企业发展的双引擎，两者缺一不可。企业需要在坚守原则的基础上，不断突破自我，寻求创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。通过平衡守正与创新，企业可以实现可持续发展，为社会创造更多价值。