石柱创新实践：揭秘基层治理体系革新之路

基层治理是国家治理体系的重要组成部分，直接关系到国家治理效能的提升。近年来，石柱土家族自治县在基层治理领域进行了创新实践，探索出了一条具有地方特色的基层治理体系革新之路。本文将从石柱创新实践出发，揭秘基层治理体系革新的关键路径和成功经验。

一、石柱基层治理体系革新的背景

石柱土家族自治县位于重庆市东南部，是一个多民族聚居的山区县。长期以来，石柱基层治理面临着诸多挑战，如资源匮乏、信息不对称、治理能力不足等。为解决这些问题，石柱县积极探索基层治理体系革新，努力提升基层治理效能。

石柱县在基层治理中，坚持以人民为中心的发展思想，将人民群众的需求作为治理工作的出发点和落脚点。通过开展“四议两公开”制度，让群众参与到决策过程中，提高了基层治理的民主性和透明度。

石柱县通过整合基层资源，优化治理结构，形成了“村党组织领导、村委会执行、村务监督委员会监督”的基层治理格局。同时，加强村务监督委员会建设，确保村务公开、公平、公正。

石柱县注重提升基层干部队伍素质，通过培训、选拔、考核等手段，打造一支高素质、专业化的基层干部队伍。此外，加强基层信息化建设，提高基层治理的智能化水平。

石柱县加大财政投入，保障基层治理工作顺利开展。同时，建立健全激励机制，激发基层干部的工作积极性。

石柱县充分发挥党组织的领导核心作用，将党建工作与基层治理工作紧密结合，确保基层治理的正确方向。

石柱县积极引导群众参与基层治理，让群众在治理过程中有更多获得感、幸福感、安全感。

石柱县积极探索基层治理新模式，如“网格化管理”、“一村一警”等，提高基层治理的针对性和实效性。

石柱县建立健全基层治理考核评价体系，将考核结果与干部选拔任用、奖惩激励等挂钩，激发基层干部的工作积极性。

石柱基层治理体系革新之路为我国基层治理提供了有益借鉴。在新时代背景下，各地应结合自身实际，借鉴石柱经验，不断提升基层治理水平，为国家治理体系和治理能力现代化贡献力量。