在新时代背景下，非公企业的党建工作面临着诸多挑战。如何破解党建难题，提升组织活力，是非公企业党支部书记面临的重要课题。以下，我们将通过一些案例分享，来探讨这一问题的解决方案。
一、案例背景
随着我国经济体制改革的深入，非公企业在国民经济中的地位日益重要。然而，由于历史原因和制度设计等因素，非公企业的党建工作相对滞后。如何在新形势下做好非公企业党建工作，成为了一个亟待解决的问题。
二、案例一：创新党建活动形式，增强党员参与度
案例简介：某市一家大型非公企业党支部书记，针对党员参与度不高的问题，创新开展了“党建+互联网”活动。
解决方案：
- 建立线上党建平台：通过微信、企业内部网站等平台，发布党建信息、开展在线学习、组织在线讨论等。
- 开展线上线下结合的活动：如线上答题、线下主题党日、志愿服务等，提高党员的参与度和积极性。
- 建立党员积分制度：对参与党建活动的党员进行积分管理，积分可用于兑换奖品或优先考虑晋升。
效果评估：通过创新活动形式，该企业的党员参与度得到了显著提高，党组织凝聚力也得到了增强。
三、案例二：强化党建引领，推动企业文化建设
案例简介：某非公企业党支部书记，在推动企业文化建设中，充分发挥了党建的引领作用。
解决方案：
- 挖掘企业特色文化：结合企业历史、产品特点等，提炼出具有时代特色的党建文化。
- 开展党建文化活动：如举办党建知识竞赛、党建文艺演出等，让党员在活动中感受党建文化的魅力。
- 将党建文化融入企业生产经营：如开展“党员先锋岗”活动，引导党员发挥先锋模范作用，推动企业文化建设与企业生产经营相结合。
效果评估：该企业的党建文化得到了员工的高度认可，企业凝聚力和社会影响力也得到了提升。
四、案例三：搭建党建工作平台，促进企业和谐发展
案例简介：某非公企业党支部书记，针对企业内部矛盾突出的问题，搭建了党建工作平台。
解决方案：
- 设立党建工作室：为党员提供学习、交流、活动的场所。
- 建立党员议事会：定期召开会议，讨论企业内部问题，发挥党员在企业民主管理中的作用。
- 开展党建主题活动：如“和谐企业、从我做起”活动，引导员工树立正确价值观，促进企业和谐发展。
效果评估：通过搭建党建工作平台，该企业内部矛盾得到了有效化解，企业和谐氛围得到了明显改善。
五、总结
非公企业党支部书记在破解党建难题、提升组织活力方面，需要不断创新思路，结合企业实际，积极探索适合本企业发展的党建工作新模式。以上案例分享，希望能够为非公企业党支部书记提供一些借鉴和启示。