在新时代背景下，随着城市化进程的加快和人口流动的加剧，流动党员的数量也在不断增加。如何有效管理流动党员，成为党建工作面临的一大挑战。本文将从破解异地管理难题出发，探讨共建活力社区党建新模式，为流动党员党建工作提供新思路。
一、流动党员党建工作面临的异地管理难题
组织归属感弱化：流动党员由于地域、职业等原因，难以融入新的党组织，导致组织归属感弱化。
教育管理难度大：流动党员分布广泛，党组织教育管理难度较大，难以保证党员教育活动的参与度。
党员参与社区建设不足：流动党员由于工作繁忙、居住不稳定等原因，参与社区建设的机会较少，导致党员作用发挥不充分。
党建工作资源不足：流动党员党建工作往往面临资源不足的问题，如经费、场所、人员等。
二、破解异地管理难题，共建活力社区党建新模式
创新党建工作模式：
建立“互联网+党建”平台：利用互联网技术，搭建流动党员党建工作平台，实现党员教育、管理、服务等功能。
开展线上党课：针对流动党员特点，开展线上党课，确保党员学习教育不断线。
设立流动党员之家：在社区内设立流动党员之家，为流动党员提供学习、交流、活动的场所。
加强党组织建设：
选优配强流动党员党组织负责人：选拔政治素质高、工作能力强、群众基础好的党员担任流动党员党组织负责人。
加强党组织活动：定期组织流动党员开展党组织活动，增强党员的组织归属感。
发挥党员作用：
鼓励流动党员参与社区建设：组织流动党员参与社区志愿服务、公益活动等，发挥党员的先锋模范作用。
建立党员联系群众制度：流动党员要定期联系所在社区的群众，了解群众需求，帮助解决实际问题。
整合党建工作资源：
争取社会力量支持：积极争取企事业单位、社会组织等社会力量对流动党员党建工作的支持。
加强经费保障：积极争取财政资金支持，确保流动党员党建工作顺利开展。
三、案例分享
深圳市福田区：福田区创新流动党员党建工作模式，搭建“福田e家”流动党员服务平台，为流动党员提供教育、管理、服务等功能。
上海市：上海市开展“流动党员之家”建设，为流动党员提供学习、交流、活动的场所，增强党员的组织归属感。
四、结语
破解流动党员党建工作异地管理难题，共建活力社区党建新模式，是新时代党建工作的重要任务。通过创新党建工作模式、加强党组织建设、发挥党员作用、整合党建工作资源等措施，有望实现流动党员党建工作的新突破，为党的事业发展注入新的活力。