在当今社会，随着城市化进程的加快和人口流动性的提高，流动党员已经成为党员队伍中一个不可忽视的群体。流动党员因其工作、生活地点的不确定性，给传统的党建工作带来了一定的挑战。如何让党员无论身在何处都“流动”不流失，成为了一个亟待解决的问题。本文将从流动党员党建新法的探索角度，详细分析这一问题。
一、流动党员的背景与现状
1. 流动党员的定义
流动党员是指在党组织关系所在地以外的地区工作的党员。他们通常因工作、学习、生活等原因离开原籍地，但未转移党组织关系的党员。
2. 流动党员的数量与分布
据统计，截至2020年底，全国流动党员总数已达2400多万，分布在全国各地。流动党员主要集中在经济发达地区和城市，其中以务工人员流动党员居多。
二、流动党员党建面临的问题
1. 党组织联系难
流动党员因工作、生活地点的不确定性，导致党组织难以与其保持密切联系，导致党建工作开展困难。
2. 党员教育管理难
流动党员的工作和生活环境复杂多变，对其进行教育管理存在一定的难度。
3. 党员参与活动难
流动党员因地理位置的原因，参与党组织活动的机会相对较少，难以充分发挥党员的先锋模范作用。
三、流动党员党建新法的探索
1. 建立流动党员管理服务平台
通过互联网技术，搭建流动党员管理服务平台，实现流动党员的在线注册、党组织关系转接、学习培训等功能。
2. 创新党员教育管理方式
针对流动党员的特点，采取线上教育与线下活动相结合的方式，提高党员教育的针对性和实效性。
3. 建立流动党员之家
在流动党员较多的地区，设立流动党员之家，为流动党员提供学习、交流、活动等场所。
4. 推广党员志愿服务活动
鼓励流动党员积极参与志愿服务活动，发挥党员的先锋模范作用。
5. 加强与流动党员的联系
党组织要主动与流动党员联系，了解他们的需求和困难，提供帮助和支持。
四、案例分享
以某地流动党员管理服务平台为例，该平台自上线以来，已有数万流动党员注册，实现了党组织关系转接、学习培训、交流互动等功能。通过该平台，流动党员的党建工作得到了有效开展，党员的归属感和认同感得到提升。
五、总结
流动党员党建工作是党的建设的重要组成部分。通过探索流动党员党建新法，让党员无论身在何处都能“流动”不流失，对于加强党的基层组织建设、推动党的建设新的伟大工程具有重要意义。