在新时代背景下，党员流动已成为常态，如何加强流动党员的党建工作，成为了当前党组织面临的一大挑战。本文将从创新模式出发，探讨如何助力党员流动不流失，为流动党员党建注入新活力。

一、流动党员党建面临的挑战

1. 管理难度大

流动党员的流动性大，导致党组织对其管理难度加大。传统党建工作模式难以适应流动党员的实际需求，导致党员组织关系转接不及时，党员管理缺失。

2. 党员教育难

流动党员由于工作、生活等原因，参加党组织活动的机会减少，导致党员教育效果不佳。如何提高流动党员的教育质量，成为党建工作的一大难题。

3. 党员作用发挥难

流动党员由于身处异地，参与当地党组织活动的机会较少，导致党员作用发挥受限。如何充分发挥流动党员的积极作用，成为党组织亟待解决的问题。

二、创新流动党员党建模式

1. 建立流动党员之家

针对流动党员的特点，建立“流动党员之家”，为流动党员提供学习、交流、活动的场所。通过开展线上线下的党建活动，提高流动党员的归属感和凝聚力。

2. 推行党员网络教育

利用互联网技术，开展党员网络教育。通过建立党员学习平台、开展线上党课、组织党员网络研讨等方式，提高流动党员的教育质量。

3. 强化党员管理

建立流动党员信息库，实时掌握流动党员的动态。通过手机APP、微信等移动端，实现党员管理和服务的信息化、智能化。

4. 发挥党员作用

鼓励流动党员在异地发挥先锋模范作用，积极参与社会公益活动，为当地群众提供帮助。同时，建立流动党员志愿者队伍，助力异地党建工作。

三、案例分析

1. 广州流动党员之家

广州市流动党员之家以“流动党员之家”为载体，通过开展各类党建活动，提高了流动党员的凝聚力和战斗力。据统计，该“之家”已累计开展各类活动1000余场，服务流动党员2万余人。

2. 上海流动党员志愿者服务

上海市流动党员志愿者服务团队，以流动党员为主力，积极参与当地社会公益活动，为社区居民提供生活便利。该团队成立以来，已累计开展志愿服务活动3000余次，服务群众5万余人。

四、结语

探索流动党员党建新路径，创新党建工作模式，是新时代党建工作的重要任务。通过建立“流动党员之家”、推行党员网络教育、强化党员管理、发挥党员作用等措施，助力党员流动不流失，为流动党员党建注入新活力。