在新时代背景下，随着城市化进程的加快，流动党员的数量逐年增加。流动党员是指在党组织关系所在地之外，因工作、学习、生活等原因流动到其他地方的党员。如何让这些“漂泊”中的党员更有归属感，是当前党建工作面临的新课题。本文将从流动党员的特点、存在的问题以及如何构建新路径等方面进行探讨。

流动党员的特点

流动党员具有以下特点：

  1. 流动性大：流动党员往往因为工作、学习等原因在不同城市、地区之间流动，这使得他们难以固定参加党组织活动。
  2. 分散性：流动党员分布在全国各地，组织关系分散，给党组织的管理带来一定难度。
  3. 思想活跃：流动党员来自不同行业、不同领域，思想活跃，对新事物接受能力强。
  4. 生活压力大：流动党员在异地生活，面临就业、住房、子女教育等多重压力。

流动党员存在的问题

  1. 组织生活参与度低：由于流动性大，流动党员难以参加党组织活动，导致组织生活参与度低。
  2. 思想教育难度大：流动党员分散在各地，党组织对其进行思想教育的难度较大。
  3. 党员身份认同感不足：部分流动党员在异地生活，对党组织缺乏归属感，党员身份认同感不足。

如何让流动党员更有归属感

1. 建立健全流动党员管理体系

  1. 建立流动党员信息库：对流动党员的基本信息、流动原因、联系方式等进行登记，实现信息化管理。
  2. 设立流动党员联络员：在每个流动党员较为集中的地区，设立联络员，负责联系和服务流动党员。
  3. 开展流动党员活动：定期组织流动党员参加党组织活动，增强其组织归属感。

2. 创新流动党员教育方式

  1. 开展线上党课：利用互联网技术，开展线上党课，方便流动党员随时随地学习党的理论知识。
  2. 建立流动党员学习小组：鼓励流动党员组建学习小组，相互交流学习心得，提高思想觉悟。
  3. 开展实践活动：组织流动党员参加社会实践、志愿服务等活动，增强其社会责任感和使命感。

3. 关注流动党员生活需求

  1. 提供就业指导：为流动党员提供就业信息、职业培训等服务，帮助他们解决就业问题。
  2. 开展关爱活动：关注流动党员的生活需求，开展关爱活动，帮助他们解决生活中的困难。
  3. 搭建交流平台：建立流动党员交流平台，促进他们之间的沟通和交流，增强凝聚力。

4. 加强党组织建设

  1. 完善党组织设置：在流动党员较为集中的地区，设立流动党支部，加强党组织建设。
  2. 加强党组织领导：明确党组织在流动党员管理中的职责，确保党组织工作的有效开展。
  3. 提升党组织凝聚力：通过开展丰富多彩的活动，增强党组织的凝聚力，让流动党员感受到党组织的温暖。

总之，让流动党员更有归属感，需要从管理、教育、生活、组织建设等多个方面入手，积极探索流动党员党建新路径。只有这样，才能使流动党员更好地发挥先锋模范作用，为党的事业贡献力量。