在新时代背景下，随着我国社会经济的快速发展，流动党员的数量也在不断增加。流动党员是指因工作、学习等原因，离开原籍地流动到其他地区工作的党员。由于流动党员的特殊性，他们在组织生活中面临着诸多困难，如组织关系转接、参与组织活动不便等。因此，探索流动党员党建新模式，破解异地党建难题，提升组织活力与凝聚力，成为当前党建工作的重要任务。
一、流动党员党建面临的难题
组织关系转接困难：流动党员在转接组织关系时，往往需要经历繁琐的程序，且在不同地区转接存在差异，给流动党员带来不便。
参与组织活动不便：流动党员由于工作、生活等原因，难以按时参加原籍地的组织活动，导致其在组织生活中的参与度较低。
思想教育难以跟上：流动党员由于工作环境、生活圈子等因素，容易产生思想上的困惑，需要加强思想教育。
组织凝聚力不足：流动党员在异地工作，与原籍地党组织联系较少，导致组织凝聚力不足。
二、流动党员党建新模式探索
建立“互联网+党建”模式：利用互联网技术，搭建流动党员服务平台，实现组织关系在线转接、活动报名、学习交流等功能，方便流动党员参与组织生活。
设立流动党员党支部：在流动党员较多的地区，设立流动党员党支部，负责流动党员的组织关系转接、思想教育、活动组织等工作。
开展异地党建活动：组织流动党员参加异地党建活动，如主题党日、志愿服务等，增强流动党员的归属感和凝聚力。
加强思想教育：针对流动党员的思想特点，开展有针对性的思想教育活动，引导流动党员树立正确的世界观、人生观、价值观。
创新活动形式：结合流动党员的实际需求，创新活动形式，如线上党课、网络论坛等，提高流动党员的参与度。
三、案例分享
深圳市流动党员党建工作：深圳市通过建立“互联网+党建”平台，实现流动党员组织关系在线转接、活动报名等功能，有效解决了流动党员参与组织生活不便的问题。
广州市流动党员党支部建设：广州市在流动党员较多的地区设立流动党员党支部，负责流动党员的组织关系转接、思想教育、活动组织等工作，有效提升了流动党员的组织凝聚力。
四、总结
探索流动党员党建新模式，破解异地党建难题，是新时代党建工作的重要任务。通过建立“互联网+党建”模式、设立流动党员党支部、开展异地党建活动、加强思想教育等措施，可以有效提升流动党员的组织活力与凝聚力，为党的事业发展贡献力量。