流动党员，指的是因工作、学习、生活等原因，在不同地区、不同单位间流动的党员。随着社会的发展，流动党员的数量日益增多，如何有效地管理流动党员，让党旗在流动中依然飘扬，成为新时代党建工作的重要课题。
一、流动党员管理的背景与意义
背景：随着我国经济社会的发展，人口流动性不断增强，流动党员成为党员队伍的重要组成部分。据统计，全国流动党员已超过300万。
意义：有效管理流动党员，有助于加强党的基层组织建设，提高党员队伍的整体素质，推动党的路线方针政策在基层落地生根。
二、流动党员管理存在的问题
组织归属感不强：流动党员在流动过程中，往往面临组织归属感不强的问题，容易产生“临时观念”。
党员教育管理难度大：流动党员分散在不同地区、不同单位，给党组织的教育管理带来一定难度。
党员作用发挥受限：流动党员因工作、生活等原因，参与党组织的活动相对较少，党员作用发挥受限。
三、流动党员管理新策略
建立流动党员信息库：通过信息化手段，建立流动党员信息库，实现党员信息实时更新、动态管理。
创新组织设置：根据流动党员的分布情况，创新党组织设置，如成立流动党支部、临时党支部等。
加强党员教育管理：
开展线上学习：利用网络平台，开展流动党员在线学习，提高党员的思想政治素质。
组织线下活动：定期组织流动党员参加党组织活动，增强党员的归属感。
发挥党员作用：
设立流动党员志愿服务岗：鼓励流动党员积极参与志愿服务，发挥党员先锋模范作用。
搭建党员交流平台：通过建立微信群、QQ群等，搭建流动党员交流平台，促进党员之间的互动。
加强党组织领导：
明确党组织职责：明确党组织在流动党员管理中的职责，确保党组织领导有力。
加强党组织建设：加强党组织自身建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
四、案例分析
以某地流动党支部为例，该党支部通过建立流动党员信息库，创新组织设置，加强党员教育管理，有效解决了流动党员管理中存在的问题。在党组织活动的带动下，流动党员的归属感明显增强，党员作用发挥更加明显。
五、总结
流动党员管理是新时代党建工作的重要组成部分。通过探索流动党员管理新策略，让党旗在流动中飘扬，有助于加强党的基层组织建设，提高党员队伍的整体素质，推动党的路线方针政策在基层落地生根。