在当今社会，随着城市化进程的加快和人口流动的频繁，流动党员成为党组织的组成部分之一。流动党员的流动性大、组织归属感弱、参与组织活动不便等问题，给党员管理和党建工作带来了新的挑战。如何让流动中的党员更有归属感与凝聚力，成为党建工作中的一个重要课题。

一、流动党员管理的现状与问题

1. 流动党员的定义

流动党员是指因工作、学习、生活等原因，离开原居住地或单位所在地，暂时或长期流动到其他地方生活的党员。

2. 流动党员管理的现状

目前，各级党组织对流动党员的管理主要采取以下措施：

  • 建立流动党员信息库：全面掌握流动党员的基本信息，包括流动原因、流动时间、联系方式等。
  • 设立流动党员党支部：在流动党员较为集中的地方，成立流动党员党支部，开展党的活动。
  • 开展线上党建活动：利用网络平台，组织流动党员参加党的学习、讨论等活动。

3. 存在的问题

  • 党员归属感不足：由于流动性大，流动党员容易感到被忽视，缺乏归属感。
  • 组织参与度低：流动党员由于地域、时间等因素限制，参与党组织活动的积极性不高。
  • 管理手段单一：目前对流动党员的管理手段较为单一，缺乏创新性。

二、构建流动党员归属感与凝聚力的策略

1. 强化流动党员的党性教育

  • 开展线上党性教育：利用网络平台，定期推送党的理论知识、先进典型事迹等，引导流动党员加强党性修养。
  • 组织线下党性实践活动：结合流动党员的实际情况，开展形式多样的党性实践活动，如志愿服务、扶贫帮困等。

2. 优化流动党员组织生活

  • 设立流动党员党支部：在流动党员较为集中的地方，成立流动党员党支部，定期开展组织生活。
  • 创新组织生活方式：结合流动党员的特点，开展线上组织生活，如线上学习、线上讨论等。

3. 提升流动党员参与度

  • 开展流动党员志愿服务活动：鼓励流动党员积极参与志愿服务，发挥党员的先锋模范作用。
  • 搭建流动党员服务平台：为流动党员提供就业、法律、心理咨询等服务，解决他们的实际困难。

4. 创新流动党员管理手段

  • 运用现代信息技术：利用互联网、大数据等技术，建立流动党员管理信息系统，实现流动党员的动态管理。
  • 开展流动党员交流活动：定期组织流动党员开展交流活动，增进彼此了解，增强凝聚力。

三、案例分析

1. 案例背景

某城市流动党员党支部，针对流动党员管理中存在的问题，采取了一系列措施，取得了显著成效。

2. 案例措施

  • 建立流动党员信息库：全面掌握流动党员的基本信息，实现动态管理。
  • 设立流动党员党支部：在流动党员较为集中的地方，成立流动党员党支部，定期开展组织生活。
  • 开展线上党性教育：利用网络平台，定期推送党的理论知识、先进典型事迹等。
  • 组织线下党性实践活动：结合流动党员的实际情况，开展形式多样的党性实践活动。

3. 案例成效

  • 流动党员归属感显著提升：通过开展各项活动，流动党员的归属感得到了增强。
  • 组织参与度不断提高：流动党员积极参与党组织活动，组织生活氛围日益浓厚。
  • 凝聚力显著增强：流动党员之间的联系更加紧密，形成了良好的团队精神。

四、总结

流动党员管理是党建工作中的一个重要环节。通过强化党性教育、优化组织生活、提升参与度、创新管理手段等措施，可以有效提升流动党员的归属感与凝聚力，为党的事业发展提供有力保障。