在新时代背景下，随着我国经济社会的发展，流动党员的数量不断增加。流动党员是指在党组织关系所在单位与实际居住地不一致的党员。如何有效管理流动党员，创新服务模式，提升党组织凝聚力，成为当前党建工作的重要课题。
一、流动党员管理的现状及问题
1. 管理难度大
流动党员分布广泛，流动性大，给党组织管理带来很大难度。一方面，党组织难以全面掌握流动党员的动态信息；另一方面，流动党员在异地难以参与党组织活动，影响党员的党性修养。
2. 服务意识不足
部分党组织对流动党员的关注度不够，服务意识不足。在流动党员遇到困难时，党组织未能及时提供帮助，导致流动党员对党组织的认同感降低。
3. 管理手段单一
目前，流动党员管理手段较为单一，主要依靠传统的组织生活、党课学习等，缺乏创新性。
二、创新流动党员管理服务模式
1. 建立健全流动党员信息管理系统
利用现代信息技术，建立流动党员信息管理系统，实现党员信息实时更新、动态管理。通过信息平台，党组织可以随时掌握流动党员的动态，便于开展针对性服务。
2. 创新服务方式
（1）开展线上党建工作
利用互联网、手机APP等平台，开展线上党课学习、党员活动等，让流动党员随时随地参与党组织生活。
（2）提供个性化服务
针对流动党员的实际需求，提供个性化服务，如就业创业指导、心理咨询、法律援助等，帮助流动党员解决实际困难。
3. 加强组织关怀
（1）关心流动党员生活
定期了解流动党员的生活状况，关心他们的家庭、子女教育等问题，让流动党员感受到党组织的温暖。
（2）开展主题党日活动
结合流动党员的实际情况，组织开展主题党日活动，增强流动党员的党性修养。
三、提升党组织凝聚力的措施
1. 强化组织领导
党组织要高度重视流动党员管理工作，将其纳入党建工作整体规划，明确责任分工，确保工作落到实处。
2. 加强教育培训
提高党组织和党员对流动党员管理工作的认识，增强服务意识，提升工作能力。
3. 完善考核机制
建立健全流动党员管理考核机制，将流动党员管理工作纳入党组织和党员的考核范围，确保工作取得实效。
总之，探索流动党员新管理，创新服务模式，提升党组织凝聚力，是新时代党建工作的重要任务。通过加强党组织建设，提高流动党员管理服务水平，充分发挥流动党员的先锋模范作用，为党的事业发展贡献力量。