探索流动党员新管理法：服务升级，共建和谐流动党组织

流动党员，指的是那些因为工作、学习等原因，离开了原籍地，流动到其他地区生活的党员。随着我国经济社会的发展，流动党员的数量不断增加，如何有效管理流动党员，提升他们的党员意识和组织归属感，成为党建工作中的一项重要课题。本文将探讨流动党员新管理法，通过服务升级，共建和谐流动党组织。

一、流动党员管理现状

流动党员由于地域分散，组织关系难以归属，给党员管理带来很大难度。传统管理模式往往难以覆盖到流动党员，导致他们在组织生活中缺失，党员意识淡化。

由于流动党员的特殊性，党组织在服务流动党员方面存在不足。一些流动党员反映，党组织服务不到位，难以满足他们在学习、生活、就业等方面的需求。

通过建立流动党员信息库，对流动党员的基本情况、流动原因、联系方式等进行全面掌握，为党组织提供准确的数据支持。

将流动党员按照地域、行业等进行分类，实施网格化管理。每个网格配备一名网格员，负责联系、服务流动党员，及时了解他们的需求和困难。

定期组织流动党员参加党组织活动，如党课学习、志愿服务等，增强他们的党员意识和组织归属感。

党组织要关注流动党员在学习、生活、就业等方面的需求，提供有针对性的服务。如帮助流动党员解决子女入学、就业等问题，提供心理咨询等。

通过开展丰富多彩的活动，让流动党员深刻认识到自己的党员身份，增强党员意识。

加强党组织建设，提高组织凝聚力，让流动党员感受到党组织的温暖。

在流动党员中营造尊老爱幼、互帮互助的良好氛围，让他们在异地也能感受到家的温暖。

流出地党组织要关心流动党员的生活，及时了解他们的需求，与流入地党组织共同做好流动党员管理工作。

总之，探索流动党员新管理法，通过服务升级，共建和谐流动党组织，对于加强党的基层组织建设，提升流动党员的党员意识和组织归属感具有重要意义。我们要不断创新工作方法，努力实现流动党员管理工作的规范化、科学化，为党的事业发展贡献力量。