探索流动党员新管理模式，提升服务实效，助力党员流动发展

在新时代背景下，随着我国经济社会的发展和城市化进程的加快，党员流动现象日益普遍。流动党员作为党组织的重要组成部分，其管理和服务工作面临着新的挑战。本文将探讨流动党员新管理模式，旨在提升服务实效，助力党员流动发展。

一、流动党员现状及问题

流动党员是指因工作、学习、生活等原因，离开原籍地或原单位，在一定时期内无法正常参加党组织活动的党员。根据统计，我国流动党员数量已超过1000万，且呈逐年上升趋势。

（1）组织归属感不强：流动党员由于地域、时间等因素，难以融入新环境，导致组织归属感不强。

（2）党员教育管理难度大：流动党员分散在各地，党组织对其教育管理难度较大，容易出现管理真空。

（3）党员作用发挥不明显：流动党员由于工作、生活等原因，难以充分发挥党员先锋模范作用。

利用现代信息技术，建立流动党员信息管理系统，实现党员信息实时更新、动态管理。系统应具备以下功能：

（1）党员基本信息管理：包括党员姓名、性别、出生日期、入党时间、联系方式等。

（2）党员流动情况管理：记录党员流动原因、流动时间、流动地点等信息。

（3）党员教育管理：推送党员教育学习资料，开展线上党课、主题党日活动等。

（1）开展线上党课：利用网络平台，定期开展线上党课，方便流动党员随时随地学习。

（2）建立流动党员微信群：建立流动党员微信群，加强党员之间的沟通交流，及时了解党员需求。

（3）开展主题党日活动：结合流动党员实际情况，开展形式多样的主题党日活动，增强党员的凝聚力和向心力。

（1）提供就业创业指导：为流动党员提供就业创业政策、市场信息、技能培训等服务。

（2）关心流动党员生活：了解流动党员生活状况，帮助解决实际困难，增强党员的幸福感。

（3）搭建服务平台：搭建流动党员服务平台，为党员提供法律咨询、心理咨询、子女教育等服务。

通过探索流动党员新管理模式，我国流动党员管理工作取得了显著成效：

（1）流动党员组织归属感明显增强。

（2）流动党员教育管理更加规范、高效。

（3）流动党员作用发挥更加明显，为经济社会发展作出了积极贡献。

总之，探索流动党员新管理模式，提升服务实效，是新时代党建工作的重要任务。我们要不断创新工作方法，为流动党员提供更加优质的服务，助力党员流动发展。