在新时代的背景下，流动党员作为党员队伍中的一个特殊群体，其管理和服务工作显得尤为重要。流动党员由于工作、生活等原因，往往处于党组织联系较少的状态，如何让他们在流动中保持党员的先进性和积极性，增强归属感与活力，是当前党建工作面临的一大挑战。以下将从几个方面探讨如何让流动中的党员更有归属感与活力。
一、建立流动党员信息库，实现精准管理
信息收集与更新：通过党组织、社区、企业等多渠道收集流动党员的基本信息，包括联系方式、工作单位、居住地等，并建立电子档案，确保信息的实时更新。
动态管理：根据流动党员的实际情况，定期进行信息核查，确保信息的准确性和有效性。
分类管理：根据流动党员的职业、居住地、兴趣爱好等特征，进行分类管理，以便开展更有针对性的活动。
二、创新组织设置，强化流动党员的归属感
成立流动党支部：在流动党员较多的地区或行业，成立流动党支部，由流动党员中的骨干担任支部书记，负责组织流动党员开展活动。
开展线上组织生活：利用互联网技术，搭建线上组织生活平台，让流动党员能够随时随地参加组织生活，增强归属感。
举办专题活动：针对流动党员的特点，定期举办专题活动，如知识讲座、技能培训、文化交流等，丰富他们的精神生活。
三、加强教育培训，提升流动党员的党性修养
开展党性教育：通过专题讲座、现场教学、红色教育基地参观等形式，加强对流动党员的党性教育，提高他们的政治觉悟。
组织实践活动：鼓励流动党员参加志愿服务、扶贫帮困等活动，让他们在实践中践行党的宗旨，增强党性修养。
加强党员发展：注重在流动党员中发展党员，壮大党员队伍，为党组织注入新鲜血液。
四、完善服务保障，提高流动党员的生活质量
关心流动党员的生活：了解他们的实际需求，提供力所能及的帮助，解决他们在流动过程中遇到的问题。
搭建服务平台：为流动党员提供就业、医疗、子女教育等方面的服务，提高他们的生活质量。
加强心理疏导：关注流动党员的心理健康，提供心理咨询和疏导服务，帮助他们度过心理难关。
总之，让流动中的党员更有归属感与活力，需要从信息管理、组织建设、教育培训、服务保障等多方面入手，综合施策。只有这样，才能让流动党员在新的历史条件下，发挥更大的作用，为党的事业贡献自己的力量。